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연금급여, 장해보상제도
등을 합리적으로 개선한다.
재해근로자의 사회복귀를 촉진하기 위해 재활급여를 신설하는 방안 검토한다.
(4) 보험관리운영의 전문성·효율성 제고 및 재정의 안정성 확보
근로복지공단의 직무교육, 전산 및 조사ㆍ
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사람들을 위해, 정부가 시장에 개입할 수 있도록 검토
(5) 사회 공공재의 증진을 위해 분배적 평등을 통한 사회정의의 실현을 위한 기능을 할 수 있어야한다.
※ 참고도서
단행본
근로복지공단, 근로복지포럼 통권 182호 2005 5~6
노동부, 실업급
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사람들을 위해, 정부가 시장에 개입할 수 있도록 검토
(5) 사회 공공재의 증진을 위해 분배적 평등을 통한 사회정의의 실현을 위한 기능을 할 수 있어야한다.
※ 참고도서
단행본
근로복지공단, 근로복지포럼 통권 182호 2005 5~6
노동부, 실업급
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사
2. 산재보험의 의의
3. 산재보험과 타 보험과의 차이점
4. 산재보험의 적용대상
5. 산재보험의 보험료
6. 산재보험 급여의 종류
1) 요양급여
2) 한방요양급여
3) 휴업급여
4) 장해급여
5) 간병급여
6) 유족급여
7) 상병보상연금
8) 장의비
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금처리 및 범위
5) 회계처리
6) 관리운영비 지원
7) 직원채용기준
8) 우선구매제도 관련
5. 지도?감독
6. 운영실적 등 보고
Ⅵ. 직업재활 기본체계의 재정비
Ⅶ. 청각장애인 취업 문제
1. 일반현황
2. 한국장애인 고용촉진공단의 사업
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공단, 「산재근로자를 위한 요양보상안내」, 2001. 6.1
노동부근로복지공단산재의료관리원, 「산업체근로자를 위한 든든한 재활사업」.
김영일, 「우리나라 산업재해보상보험제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구」, 경기대석사학위논문, 200
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사회복지법의 이해. 학문사
조흥식 외 2인, 2004, 산업복지론. 나남출판
이윤혁, 우리나라 산재보험의 현황과 개선방향, 산업안전 학회지
고용산재보험 실무 편람, 근로복지공단 정기간행물
근로복지공단 - http://www.welco.or.kr
고용보험 사무조합
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성
1.기본연금과 부양가족연금의 합산금액을 받게 됨
-기본연금이란-납부기간 20년인 사람이 받을 수 있는 금액(100%지급률) 20년 초과시 1년마다 5%씩 지급률 증가
-부양가족이란-수급자가 일정한 가족부양경우 가족수당성격으로 지급하는 부가
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공단 홈페이지 Ⅰ. 국민건강보험 3
Ⅱ. 국민건강보험 대상자 4
Ⅲ. 국민건강보험 급여 7
Ⅳ. 급여의 제한과 정지 18
Ⅴ. 국민건강보험 보험료 20
Ⅵ. 보험료 체납과 독촉 28
Ⅶ. 재정현황과 국고지원 31
Ⅷ. 전달체계 34
Ⅸ. 문제점 36
Ⅹ.
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사용자는 보험료를 적게 내기 위해서 명백한 산재사고를 적극적으로 은폐하려고까지 하는 사례가 많이 때문에 정부측에 산재은폐 행위에 대한 엄한 처벌과 산재 인정 범위 확대 등을 이룩해 나가야 할 것이다.
사업주는 직장근로자를 채용
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