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연금증가 등을 고려한 적정책임준비금 산정기준 재정립
이를 단계적으로 확보하도록 보험료율 조정
Ⅹ. 결론
지난 수년 전부터 산재보험기금에서 산재예방기금에 5%를 출연하는 것에 대하여 산재보험기금예산의 증가에 따라 산재예방사업의
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연금에 가입하여 은퇴, 불의의 장애 또는 사망시에 대비할 수 있도록 하고 있으며, 철저한 위생, 방역소독과 환경가꾸기 등 각종 직간접 복지시책을 펴고 있으며 공사와 관련 있는 기념이 돌아오면 생활기념품을 지급하여 마음을 즐겁게 하여
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공단의 산재예방 사업, 비용 및 효과
1) 한국산업안전공단의 산재예방비용의 법적 근거
2) 한국산업안전공단의 주요사업 및 연도별 예산
3) 산재예방사업 투자효과에 대한 정량적 분석
Ⅶ. 산재보험요율체계의 문제점
1. 산업구조 및 업종
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사실상 노무종사 공무원의 예외 인정
(3) 6.28 철도파업에의 적용
1. 철도노조의 성격
2. 철도파업의 합법성 여부
(4) 소결
Ⅳ. 철도 민영화에 대한 찬성론 (정부 주장을 중심으로)
(1) 철도산업의 부흥
(2) 철도운영체제 개선
(3) 철도서비스
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항목별 산출
다. 교통·통신비 산출내역
9. 자기계발비
가. 자기계발비의 분류
나. 자기계발비의 산출
나. 자기계발비의 산출
10. 보건위생비
가. 보건위생비의 분류
나. 보건위생비의 산출
다. 보건위생비 산출내역
Ⅲ. 결 론
1. 최저생
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사공동협력의 필요성
2. 안전과 생산성의 관계
3. 작업장에서의 근원적 안전화
Ⅴ. 산재보험 적용
Ⅵ. 보험급여 신청절차 및 종류
1. 요양신청
2. 요양급여
3. 휴업급여 청구
4. 상병보상연금 청구
5. 장해급여 청구
6. 간병급여
7. 유족
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사회보험제도의 개혁과제로 포함시킬 수 있다. 특히 사회보험 관리운영체계의 효율화도 반드시 고려되어야 한다. 공적연금, 산재보험, 고용보험, 의료보험의 4대 사회보험제도는 관련부처가 5개, 관리공단도 5개에 이르는 등 보험제도별로 목
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사용료 등
· 61명의 해고자 발생
해고자 문제는 2006년 3월 촐도노조 파업의 주요 쟁점의 하나이며, 끊임없는 노사갈등의 원인으로 작용하고 있음
◎ 2003년 12월 철도공사법 제정
□ 2004년 1월 한국철도시설공단 출범
□ 2005년 1월 한국철도공사
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사고를 당했다"며 근로복지공단을 상대로 유족급여와 장의비 등을 청구했지만 공단 측은 산재로 볼 수 없다며 받아들이지 않았다.
이에 따라 김 씨는 공단 측의 처분을 취소해 달라는 소송을 제기해 1심에서 승소했지만 항소심 재판부는 신
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사회복지제도는 소득재분배의 역할보다는 고용경력에 따라 사회복지급여를 차별화한다는 것을 의미한다.
그러나 이러한 독일의 보수적 사회복지체제는 위기를 맞고 있다. 현재 당면하고 있는 사회복지체제의 위기의 핵심은 공적연금부문의
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