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장애인재활협회
최국환(2001), 장애인 고용촉진을 위한 발전 방향 탐색, 장애인 고용촉진 세미나
활과학대학원 재활과학 직업재활전공 석사학위 논문
한국보건사회연구원(2001), 장애인직업능력평가센터 운영규칙, 한국장애인 고용촉진공단&nbs
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장애인 복지향상을 위한 정책들을 추진해 가야 할 것이며, 기업은 장애인과 비장애인의 고용에 차별을 두지 말아야 할 것이다.
[참고 문헌 및 자료]
* 한국공무원 인사제도 개혁. 김판석(2004). 집문당.
* 장애인고용촉진공단 통계자료(2003)
* 레
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장애인 의무고용제도의 의의
2. 장애인고용의무제도의 성과
3. 장애인고용의무제도의 개선방안
1) 취업활동을 하는데 있어서 장애가 되는 부분을 제거
2) 사전예약제도
3) 장애유형별 직업영역 개발 강화
4) 정부의 적극적인 지원
4.
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고용율을 정함에 있어서 업종별 적용제외율을 사전에 고려하여 산업별 형평을 도모하고 장애인의 고용기회가 제한받지 않도록 고용율을 일정수준으로 유지하고 있다. 또한 일본은 민간기업과 국가 및 지방공공단체의 고용율을 차별화시켜
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장애인 고용정책 비교, 상명대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본장애인고용정책과 고용경과
Ⅲ. 일본장애인고용정책과 장애인고용제도
1. 일반적 장애인 고용제도
1) 장애인 의무고용제도
2) 장애인고용 사업주에 대한 지원제도
3) 장애인 직
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공단의 일원으로서 사람들의 삶을 개선하는 데 힘을 보태고, 지역사회 발전에 기여할 수 있기를 바랍니다. 1. 우리 공단 채용에 지원한 동기와 공단 인재상 중 본인과 가장 가깝다고 생각하는 한 가지 유형을 선택해 그 이유를 작성하여 주
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공단의 성과 창출에 기여하고 싶습니다. 그리고 협력을 통해 공단이 산업 생태계의 중심에서 더 큰 가치를 이끌어 낼 수 있도록 돕겠습니다. 1. 우리 공단에 입사 지원한 동기와 우리 공단의 주요 사업 및 지원 분야를 연계한 본인의 역량
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한국에서는 도입되지 않고 있는 것이 정부구매 및 정부계약 수단이다. 정부 구매 및 정부계약 수단이란 장애인 고용에 관한 정부규정의 준수여부를 정부납품과 정부사업에 참여 기준으로 삼는 정책수단이다. 수많은 기업들이 정부와의 계약
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고용사회와 노동법』
7. 황진수(2000), 한국노동연구원『고령자 취업촉진을 위한 행정적 지원방안』
8. 김판석(2000), 한국노동연구원 『정부의 장애인 고용촉진제도 개선』
9. 노동부, 『고용동향』
10. 노동부, 『직업훈련사업 현황』
11. 노동부
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한국장애인고용촉진공단 http://www.kepad.or.kr/
인터넷장애인신문(Ablenews) - http://www.ablenews.co.kr/
시각장애인연합회 부산광역시지부 - http://bbu.or.kr/bbu_main.php ■ 주제 선정이유
1. 고용실태와 장애요인
가. 고용실태 / 현황
나. 여성 취업
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