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복지, 보건, 노동 등 기타 여러 분야의 사업에서는 이루어지지 않을 수 있기 때문에 법률을 개정하여 예비타 당성조사를 실시한 사업에 대해서는 타당성조사를 실시하도록 하는 등의 조치를 통해 예산 운용의 효율성을 높여야 한다. Ⅰ.
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근로자만 가입하는 것이 원칙이지만 고용근로자 50인 미만의 중소기업 사업주가 가입
을 원한 경우에는 근로복지공단의 승인을 얻어 가입할 수 었다.
현재 산업재해인정의 범위는 업무상 계해에 국한하지 않고 업무로 인해 발생한 과로
및 스
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근로복지 공단이라는 단체를 만들어 이 단체에 재정과 행정을 위탁해 놓고 있는 실정이다.
한국 사회보장 제도화의 과정은 사회보장 전체의 목표나 기본원리에 대한 국민적 합의의 도출 없이 1960년대부터 국가(그것도 권력의 정점이라 할 수
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근로자는 체당금을 신청할 수 있다), 일반체당금은 파산선고 등 또는 도산 등 사실인정이 있는 날부터 2년 이내에 관할지방고용노동관서의 장에게 제출하고, 소액체당금은 판결 등이 있는 날부터 1년 이내에 근로복지공단에 제출하면 된다.
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근로자의 술, 담배, 식습관, 생활습관 등은 어떠했
나요?
근로복지공단에서는 음주와 흡연을 많이 한 사실이 드러나면 산재로 인
정하지 않으려는 경향이 있습니다. 그러나 음주와 흡연을 했다고 해서
산재로 인정을 못 받는 것 또한 아닙니
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복지시설내의 자립작업장 설치운영계획에 의하여 22개 보호작업장이 설치되면서 본격화되었다. 장애인을 위한 보호고용 시설로는 보건복지부에서 운영을 지원하고 있는 장애인 근로시설(현재 8개소 운영)과 장애인 이용 및 수용요양 시설에
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- 기획예산위(19980513; 19980703; 19981002; 19980817) 참조. 1. 근로자복지기본법의 우리사주제도 관련 평가 및 향후 과제
2. 우리사주의 의결권 관련 시행령 규정안에서
3. 조합기금으로 취득한 자사주 배정 방법에서
4. 근로자기업인수에서
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근로복지 공단은 적극적인 반박을 할 수 없었던 것이다. 즉 개별적 요양으로는 전혀 불가능했던 76명 전원의 직업병 인정을 쟁취하였던 것이다.
2) 집단 요양 투쟁의 장점
집단 요양 투쟁은 먼저 조합원에게서 근골격계 직업병을 가진 조합원
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공동의 목표를 이루기 위해 겪었던 갈등 상황과 이를 극복한 경험에 대해 기술해 주십시오.(상황/협력 성공요인)
-> 업무 분석, 곡개과 기업 간의 플랫폼 구축 과정에서 고객의 복잡하고 불명확한 요구사항으로 인해 갈등이 발생했습니다.
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근로복지사업을 효율적으로 수행하기 위하여 설립된 근로복지공단이 이를 행한다.
- 산업재해보상보험의 대상이 되는 보험사고는 근로자의 ‘업무상 재해’이다. 그리고 이 업무상 재해는 법상 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병,
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