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근로복지공단과 한국산업인력공단에서도 업무의 일부를 위탁받아 행하고 있다. 고용보험 피보험자의 권리구제를 위하여 고용보험심사관(지방노동청)과 고용보험심사위원회(노동부 본부)를 두고 이의신청에 대한 권리구제제도를 운영하고
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근로복지공단에서 담당하고 있는 반면 일반장애인을 위한 서비스는 한국장애인고용촉진공단에서 담당하고 있는 이원화된 구조를 취하는데 이러한 이원적 구성을 통합하여 직업훈련에서 취업으로 연계될 수 있도록 하고 직업재활훈련시설
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-중앙일보
2005년 6월 8일 기사
문제점 : 고용보험료 징수업무와 피보험자 관리업무가 근로복지공단, 지방 노동사무소로 이원화되어 있어 실제 고용보험료를 납부하고도 피보험자로 등재되어 있지 않아 적합한 시기에 혜택을 보지 못하는 근로
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근로복지공단 비정규직 노조는 정규직과는 분리되어 활동을 진행하고 있는 상황인 것이다.
이와 같이 노-노간 비협조와 갈등은 노조의 힘을 분산시켜 노동운동의 위기를 불러올 수 있을 것이다. 즉, 비정규직이 다수인 사업장에서 정규직 노
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공단의 소속 기관을 거쳐 근로복지공단에 심사청구
심사청구서를 받은 공단의 소속기관은 5일 이내에 공단에 보냄. 공단은 심사청구서를 받은 날부터 50일 이내에 결정(부득이한 사정시 1차에 한해 10일 넘지 않는 범위에서 연장가능)
2차(재심
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근로복지공단의 승인을 얻을 시 그 하수급인을 사업주로 본다.
Ⅵ.결
도급사업의 경우 수급인 회사는 규모가 영세하고 도급인 회사에 경제적 종속성이 강하므로 매우 불안한 상태에 있는 경우가 많다.
그러므로 근로기준법은 이러한 도급사
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근로복지공단에 90일 이내에 심사청구를 하면 50일 이내에 공단에서 결정을 하게 된다.
재심사청구는 노동부 내의 산업재해보상보험심사위원회에 90일 이내에 재심사청구를 제기해야 한다.
바. 노인장기요양보험법(심사청구 불복)
노인장기
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실제적 도움을 받을 수 있다. 그러나 일부 결혼이주여성의 경우, 미숙한 한국어 등으로 상담을 받고 싶어도 받지 못하는 불상사가 발생할 수도 있는 바, 다문화센터 및 근로복지공단에 다문화통역사를 배치할 필요도 있다는 생각이 들었다.
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근로자는 사고를 당한 후에 산업재해라고 주장하고, 사용자와 근로복지공단은 산재사고로 인정하는 것을 기피하기에 다툼이 일어나는 경우가 많다. 특히 업무상 질병의 경우 의료 적 전문지식이 낮은 노동자가 산재로 인정받기 위해서는 오
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근로복지공단이 관리, 운영.
7. 장기노인요양보험제도
장기노인요양보험제도란 고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 대상자에게 요양시설이나 재가요양기관을 통해 신체활동 또는 가사지원 등의 서비스를
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