|
심사센터를 포함하여 총인원 4,846명으로 인력과 조직이 확충되었다.
(3) 인원
인원현황(정원 및 현원
2007년 12월 31일 기준 (단위 : 명)
구분
총계
임원
일반직
연구직
기금
운용직
기능직
소계
1급
2급
3급
4급
5급
6급
정원
4,939
5
4,826
62
232
681
1,312
|
|
|
공단 자기소개서예문(행정직6급)
1) 나의 소개 (성장과정, 성격의 장·단점 포함) [100 ~ 1800 Bytes 이내]
2) 지원동기 및 입사 후 포부 [100 ~ 1800 Bytes 이내]
3) 사회경험, 경력 및 실적 [1300 Bytes 이내]
2. 국민건강보험공단 자기소개서예문(간호사6
|
|
|
6. 국민연금심의위원회 <법 제 5조>
7. 국민연금가입자
8. 국민연금관리공단
9. 국민연금급여
※ 특례노령연금 세부기준
10. 비용부담 및 연금보험료 징수
11. 국민연금 기금
12. 심사청구 및 재심사청구
13. 벌칙
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
|
|
|
직접 찾아가는 서비스와 적극적인 홍보 등 제도 취지를 잘 알리는 방법을 모색해야 할 것이다.
Ⅳ 참 고 문 헌
사회보장론(2008), 김성옥 외 7인 지음, 창지사
노인복지론(2006), 권중돈 지음, 학지사
사회복지법제론(2004), 김기원지음, 나눔의 집
|
|
|
급여체계
4) 전달체계
5) 재원체계
6) 과제와 전망
4. 퇴직금, 퇴직연금
5. 고용촉진, 생업지원 직종개발과 보급
Ⅲ. 노인소득보장제도의 문제점과 개선방안
1. 노인소득보장제도의 문제점
2. 노인소득보장제도의 개선방안
*참고문헌
|
|
|
직 위
직 급
성 명
위원회 근무기간
비 고
사무처장
1급상당
김호길
2001. 2.25 ∼ 2003. 3.31
(현) 공무원연금관리공단 감사
1급상당
김주섭
2004. 4. 1 ∼ 현 재
소청심사위원회 위원
조사1국장
이사관
홍춘의
2002. 8. 7 ∼ 2003. 6.30
(현) 의문사진상위원회
|
|
|
소개서(자소서) 예문 3
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 해외연수 및 사회봉사활동 경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅵ. 자기소개서(자소서) 예문 4
1. 성장과정
2. 성격
3. 직업관
4. 입사지원 동기
5. 입사포부
Ⅶ. 자기소개서(자소서)
|
|
|
소개서(자소서) 예문 8
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학교생활
4. 특기 및 경력사항
5. 지원동기 및 포부
?. 자기소개서(자소서) 예문 9
1. 성장배경
2. 학창시절
3. 직장관 및 지원부서
4. 지원동기
5. 기타
?. 자기소개서(자소서) 예문
|
|
|
일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용
※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개
Ⅱ. 주요사업
Ⅲ. 사회공헌 사업
Ⅳ. 국민체육진흥공단의 경영혁신
Ⅴ. 입사 전략
|
|
|
6급으로 채용하려고 한다. 다양한 채용방법을 강구하고 있다. 상당히 다양화 되고 있다. 헌법에도 명시되어있지만 공직은 자유경쟁이 원칙이다. 이 범위 안에서 다양화 하고 있다.
6. 공직사회 전문성 제고 방안
Q4. 공직사회 전문성 제고 방안
|
|
메뉴펼치기
