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및 성격의 장단점 : 전체중심 마인드
3. 지원동기 : 비전을 공유하는 터전
4. 희망업무 및 장래의 포부 : 변화를 경영하는 기업인재
5. 직장관 : Team building
* 각 항목당 500자 이내 [※ 지정양식과 글자 수 기준으로 완성했습니다.]
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공동의 목표로 전환하고 함께 해결책을 만들어 가는 협업의 힘을 체감할 수 있었습니다. 1. 현직장(또는 전직장)에서의 동료들은 나를 어떤 사람으로 평가하고 있는지 기술하시오.(최소글자100~최대글자 1000)
2. 지원한 직무를 통해 이루
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어떤준비를 해왔는지 소개해주세요. (최대500자)
1.3 팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해주세요. (최대500자)
1.4 입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해주세요. (최대500자)
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공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (최소 400자, 최대 800자 입력가능) (800자)
1.3 해당 직무와 관련되어서 가장 중요하다고 생각하는 가치를 3가지 선정하고 ①선정 이유와 ②그 중 본인이 가장 강점이라고 생각하는 경
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양식)
1.1 지원한 직무를 수행하기 위해 도움을 받았던 경험과 어떤 노력을 기울였는지에 대해 구체적인 과정과 실제 실행한 내용을 서술하여 주십시오. (1000자)
1.2 기본 원칙을 준수하여 투명하게 일을 처리한 경험에 대하여 서술하여 주
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공동으로 가지고 있는, 기업이 지향하고자 하는 기업이념을 의미하는 공유가치와 그것이 투영된 기업이념이 조직 구성원에 의해 인지되었습니다.
그리고 실천적으로 나타나는 행동양식인 기업문화 창달을 통하여, 가장 뛰어나고 첫째가는
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공동으로 가지고 있는, 기업이 지향하고자 하는 기업이념을 의미하는 공유가치와 그것이 투영된 기업이념이 조직 구성원에 의해 인지되었습니다.
그리고 실천적으로 나타나는 행동양식인 기업문화 창달을 통하여, 가장 뛰어나고 첫째가는
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공동의 목표를 위하여 협업하였던 경험과 본인의 역할 및 구체적 행동, 결과에 대하여 기술하십시오. [최소 30자 - 800자 제한]
4. 우리 연구원에 지원한 동기와, 입사 후 실천하고자 하는 중장기 목표에 대하여 기술하십시오. [최소 30자 - 800자
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고민했던 경험에 대해 서술하십시오.
1.4 공동의 목표 달성을 위해 본인의 손해를 무릅쓰고 배려했던 경험에 대해 서술하십시오.
1.5 다른 사람이 꺼리거나, 수행하기 어려운 일을 자발적으로 끝까지 완수한 경험에 대하여 서술하십시오
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공동의 목표를 위해 당신에게 부여된 역할 이외의 노력을 했다면 무엇이었으며, 왜 그랬는지 설명해 주십시오
1.3 기대했던 것보다 하려던 일이 제대로 추진되지 않았던 적이 있습니까? 하려던 일이 잘 안 풀렸을 때 어떻게 하셨는지 구체적
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