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공무원 노동기본권 관련 입법계획(안)
○ 박종일(1965), 우리 나라 공무원의 노동기본권의 방향, 서울대 행정대학원석사학위논문
○ 이동호(1959), 노동법학, 법조사
○ 이명규, 공무원노조의 탄생이유는 공직사회개혁과 부정부패척결이다
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공무원들이 올바른 윤리관을 가지고 공무를 집행할 수 있게 하기 위해서 행정윤리의 실태와 그 확보방안에 대해서 살펴보았다.
우리나라 공무원들도 올바른 행정윤리관을 정립해 더 이상 부정부패가 만연하지 않아야 한다. 그러기 위해서
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부패에 무감각한 공직사회를 바로 세우는데 중요한 방안이 된다. 많은 부패사건이 내부의 고발에 의해서 사실상 이루어지고 있으며, 행정조직 내부의 공무원이 누구보다도 부정과 부패를 잘 알 수 있다는 점에서 양심있고 정직한 공무원이나
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공무원에 대한 뇌물방지법」을 법률 제5588호로 제정?공포하였다.
Ⅸ. 부정부패 방지를 위한 정책 방향
1. 부정부패가 잘 자라는 토양
그 간 부패의 발생원인에 대한 다양한 진단이 있었지만, 그 가운데 다음 두 가지에 주목할 필요가 있다고 생
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부정부패사범에 대한 효율적인 대처는 정부부문과 민간부문을 막라하여 현재 우리나라에서 가장 중요한 관심사항중의 하나가 되어있다. 부정부패문제는 지금 우리가 겪고있는 경제위기의 원인(遠因)이 되었고, 향후 우리나라가 선진국가로
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부정부패사례
1. 경찰공무원의 부패 사례
1) 일시 : 2002년 09월 28일
2) 장소 : 인천 공항 고속도로
3) 사건의 내용 : 초행길인 인천 용유도를 다녀오던 중 서울쪽으로 빠지는 길과 또다른 길이 있어서 순간적으로 서울쪽으로 진입을 하려하는
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. 이러한 것들이 좋은 방법이긴 하지만 내가 생각하기에 가장 중요한 것은 공무원들의 마음가짐과 부정부패를 처벌하는 검찰들의 마음가짐 즉, 청결함 그리고 우리 국민들의 관심이다. 이러한 것들이 없으면 위의 방법들은 무용지물이며 오
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부정부패 척결을 위한 전략>
1.부정부패 추방을 위한 환경개선
①구체적이고 실질적인 공무원 윤리강령과 행동강령
=공무원 각 부처별로 그 특성에 맞게 실질적이고 합리적인 강령이 필요하다
②.공사구별의 문화 정착
=공사구별은 부패추
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공무원들이 국가와 시민에게 봉사하고 이를 실천하고 고민하는 자세가 중요하다고 본다. 긍지와 투철한 전문 직업공무원 집단이야말로 한국지방행정의 대들보라고 믿는다. 부정과 부패 부조리와 뇌물관행이 체질화된 상황에서 행정서비스
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공무원의 보수체계 현실화 및 근무환경 개선등이 정책적 방안 등이 우선적으로 추진되어야한다. 단지 공직자 개개인의 윤리의식 제고만을 강조해서는 그 실효성을 거두기 어렵다.
공직사회의 부정부패는 하루아침에 쉽게 해결될 수 있는 그
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