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공무원 및 관료들에 의해 행해진다. 그리고 국가를 위해 일한 공무원에 대한 보상 및 퇴직 후 생활 보장을 위해 공무원연금제도가 운영되고 있는 것이다. 하지만 공무원연금제도가 구조적 문제로 인해 적자로 운영되고, 그것을 국민의 세금으
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연금체계의 개혁
공무원연금 재정위기는 단순히 공무원연금제도에 한정된 것이 아니다. 군인연금은 이미 1977년경에 적립기금이 고갈되어 매년 5,000억 원 이상의 일반예산에 의한 적자보전이 이루어지고 있고, 사학연금은 2020년경, 국민연금
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제도의 지속 가능성을 확보하기 위해서는 세대간의 형평성(inter-generation equity)을 높이는 조치를 강구해야 한다.
한편, 제도가입자간의 연대성(solidarity)을 강화하는 조치도 연금제도의 운영에 있어 매우 중요하다. 공무원연금제도는 세대내ㆍ
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로 퇴직연금제도는 공무원이 정년, 질병, 부상, 기타의 사유로 퇴직하는 경우의 연금지급과 공무원이 사망한 때의 유족에 대한 급여만을 대상으로 하는 것이 보통이다. 그러나 우리 정부의 연금제도는 연금급여의 범위를 상당히 넓히고 있다.
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연금제도의 운영에 있어 매우 중요하다. 공무원연금제도는 세대내ㆍ세대간에 재정이전이 있는 제도이다. 다시 말해 제도가입자간에 소득재분배가 있으며, 기여를 통한 적립행위는 연금을 받을 권리를 부여받기 위한 것이지 엄밀한 의미에서
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공무원 연금은 다음과 같은 경우에 급여를 제한하고 있다. i)고의 또는 중과실 등에 의한 급여의 제한, ii)진단 불용시의 급여제한(일부제한), iii)형벌 등에 의한 급여 제한(일부제한)등이다.
5. 공무원 연금제도의 문제점과 개선방안
공무원 연
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제도 및 퇴직연금제도 해설, 대한세무협회
김현주(2011), 경찰공무원 퇴직관리의 실태 및 개선방안, 동국대학교
김우성(2011), 퇴직연금제도에 관한 법적고찰, 동국대학교
방하남(2010), 인구 고령화시대 정년퇴직제도와 정년연장의 의미, 한국노
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이관함으로써 연금재정의 건실성을 확보할 수 있을 것이다.
4. 연금기금운용의 개선
공무원연금제도는 현재의 기금규모 및 급여지출규모로 볼 때 기금운용수익으로 연금회계의 적자를 계속 보전해 나가기는 어려울 것으로 보인다. 이제 세
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연금과 공무원연금제도를 비롯한 특수직역연금제도가 가지고 있는 전반적인 이슈들과 쟁점에 대해 함께 토론의 기회를 가지고 개선방안에 대해 살펴봤던 기회는 사회복지를 연구하는 우리들에게 그 ‘숙제’를 해결해나가는 한걸음 한걸음
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연금 기금투자를 둘러싸고 갈등이 흔히 발생한다. 공적연금의 임금 후불설적인 관점에서는 기금투자의 주요 목적이 공무원의 연금혜택을 보장하는데 두고 있다
따라서 적립식 연금제도에서는, 적정수준의 안정성 하에서 최대 투자이익을 추
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