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제도 부활
5. 소속공인중개사 인장등록 규정 신설
6. 중개사무소의 간판을 보다 구체적으로 규정
7. 사무소 이전시 절차 변경
8. 실거래가격 신고의무제도 도입
9. 비주거용부동산의 중개수수료율 책정 기관 변경
10. 실무교육 이수
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제도의 이론
1. 주민소환제도의 개념
2. 주민소환제도의 도입과정
Ⅲ. 주민소환제도의 장․단점
1. 주민소환제도의 장점
2. 주민소환제도의 단점
Ⅳ. 주민소환 법적 절차와 제한규정
1. 주민소환의 법적 절차
2. 주민소환의
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공무원들도 컨설턴트로 참여할 수 있게 한다. 부천시의 '조직변화 가능성을 위한 사전 설문조사'에 따르면, 연령별 분석에서 40~50대와 50~60대 공무원들이 가장 적극적으로 변화를 지향하고 성과제도의 필요성에 동의하고 있다. 조직 내에서 오
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공무원들 역시 이러한 다양한 역할을 수행 할수 있도록 끊임없이 배우고 노력해 나가야 할 것이다.
끊임없이 변화하는 사회와 불확실한 미래에 유동적으로 대처할수 있는 행정개혁이 지속적으로 실시 되어야 한다.
※참고 문헌
김재기저, 『
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제도에 관한 연구, 경희대학교: 석사학위논문, 2009년.
어명근,『한·중 농산물 교역구조 변화와 산업내 무역 가능성 분석』, 한국농촌경제 연구원, 2008년.10월.
이염결,『한중교역 활성화 방안에관한 연구』,목포대대학원 석사학위논문 2006년.
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제도나 여성전용실 설치 등으로 여성이나 어린아동 그리고 장애인이 수사기관에서 조사를 받을 때 피해자들이 부담스러워 하거나 성폭력 사건을 말하기에 꺼리지 않도록 편안한 환경을 마련하여 피해자들이 입은 피해를 명료하게 말할 수
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공무원이 수사와 재판을 담당하도록 한다. 여성피해자는 남성 앞에서 진술하기를 꺼려하기 때문이다. 셋째, 被害者와 加害者의 직접적인 對面은 가능한한 피하도록 한다. 이러한 법적제도적 장치를 통하여 강간죄를 비친고죄로 할 때 발생할
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제도가 지방자치단체의 사회복지예산에 미친 영향에 관한 연구, 출판지 : 가톨릭대 사회복지대학원. 목 차
I. 서론 ………………………………………………………………… 1-3
1. 연구의 목적 ……………………………………………
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방안
1. 제도의 정착과 재정지원
2. 정년연장과 계속고용제도
3. 노인복지기관과 서비스 전달체계 정비
4. 취업을 위한 훈련과 교육 기회 확대
5. 직종개발과 고용의무화
6. 노인창업지원과 취업알선센터 활성화
제6장 결론
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공무원으로 하여금 그 사무소에 출입하여 장부서류 등을 조사 또는 검사하게 하거나 질문을 하게 할 수 있다. 이 경우 관계공무원은 그 권한을 표시하는 증표를 제시하여야 한다.
주의할 점은 협회에 대한 지도감독권은 건설교통부장관에게
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