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공무원 인사제도론
진재구(1993), 직업공무원제 확립을 위한 인사행정기관 및 공직분류체계 개선방안, KIPA 연구보고
한단석(1982), 공직자의 직업윤리에 관한 연구, 현대사회와 윤리, 성남 : 한국정신문화연구원
한국지방행정연구원(1990), 지방자
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공무원의 분류
1) 국가공무원과 지방공무원
2) 경력직 공무원과 특수경력직 공무원
가) 경력직 공무원
나) 특수경력직 공무원
2. 직위분류의 방법
1) 계급제
2) 직위분류제
3) 후기관료제시대의 직위분류
Ⅱ. 임용
1. 모집
2. 시험
3. 임
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분류제도는 공무원과 사회각계에서 더 쉽게 받을 수 있다.
2) 하나의 직군을 선정하여 직위-직급-직렬-직류-직군을 예를 들어 설명
- 행정공무원
(1) 직위 : 인사계장, 총무과장
(2) 직급 : 행정서기보, 행정주사
(3) 직렬 : 행정직렬
(4) 직류 : 행
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공무원법상의 공무원 분류
Ⅳ. 공직사회의 윤리 부재 현상 원인
Ⅴ. 공직자윤리의 필요성
1. 정부 신뢰와 투명성 제고의 요구
2. 법적 책임성 부과의 어려움
3. 공공부문 부패의 특성과 부패방지 정책의 문제점 보완
Ⅵ. 공직사회의 부
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감 등과 ‘임명 시 국회의 동의를 얻어야 하는 공무원’인 국무총리, 감사원장, 대법원장, 대법관, 헌법재판소장 등은 정당의 대표 또는 선거운동의 주체, 나아가 고위공직자로 분류되는만큼 공무원들에게 정치적 강요를 할 수 있는 지위체계
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공무원임용령에서의 공직분류, 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 등이 있는데, 이러한 규정들에서 기준을 제시하더라도, 구속력은 약화시킬 필요가 있다. 즉, 구체적인 기준을 분명히 정하는 것보다, 일정한 모델로 제시
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공무원제도와 우리나라에 도입된 영국의 제도에 대해 살펴보았다. 영국은 계급제, 직업공무원제에서 시작하여 직위분류제를 도입하였다는 점에서 지금 우리의 인사행정방향과 비슷한 길을 가고 있다.
그냥 단순히 한명의 공무원을 선발하
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공무원 계급제도 개편방안」, 한국행정학회, 2000
유진식, 「국가공무원법과 직위분류제」, 한국비교공법학회, 2007
한국민족문화 대백과사전 행정학개론
1. 지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시
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공무원인사위원회
대학인사위원회
중앙교원자격검정위원회
교수자격 심사위원회
각급정계 위원회
교원징계재심위원회 etc.
교육 직원의 분류
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1) 교육직원
국,
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공무원의 직업윤리, 서울행정학회 추계세미나 발표논문, 1998
최병대·송석휘·금재덕, 공무원의 전문성 제고 방안 : 서울시 공무원의 전문보직경로제 도입 및 직렬·직류분류체계 개선방안을 중심으로, 한국행정학회 하계학술대회 발표논문, 1
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