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유연근무제의 의미
2) 보상 및 사기관리 측면에서 고찰한 유연근무제의 장점과 단점
3) 보상 및 사기관리 측면에서 고찰한 유연근무제의 중요성
4) 보상 및 사기관리 측면에서 고찰한 유연근무제의 개선점
3. 공무원의 종류에 대해 상술하
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공무원이 담당하는 업무나 법령상의 의미에 따라서 지극히 다양하게 사용되고 있으므로 이를 일정한 기준에 의하여 분류하여 이해하는 것이 필요하다.
이 레포트는 유연근무제도, 보상 및 사기관리, 공무원의 종류, 직위분류에 대해 서술하
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근무사항에 관한 규칙에 따라 실시된다. 우리나라 정부에서는 유연근무제를 ‘공직생산성을 향상시키고 삶의 질을 높이기 위해 개인‧업무‧기관별 특성에 맞는 유연한 근무형태를 공무원이 선택하여 활용할 수 있는 제도’로
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공무원과 공공기관에서는 유연근무제도가 시행되어 상당수의 근로자들이 유연근무제도를 활용하고 있다. 그러면서 정부는 유연근무 매뉴얼 발간과 함께 유연근무제와 관련된 제도설계, 근로시간 관리 등에 컨설팅을 지원한다고 밝혔다. 정
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근무의 특성, 한국전산원
○ 조성혜(1995), 재택근무자(텔레커뮤터)의 시, 공간 행태에 관한 연구, 서울대학교 대학원 문학박사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 원격근무(재택근무)의 종류
1. 재택근무(home-based telework, electronic homework)
2. 원격근무센
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