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행정고시의 철폐, 교육부 및 교육청의 행정 조직 직제의 전문직 비율 우위(60% 이상)의 개편 및 보임, 교원 및 전문직의 행정 직급 상향 조정(1급 정교사, 교사급 장학사 =5급 대우) 부교육감의 전문직 임명, 도교육국 및 시.군 교육국(과)의 초ㆍ
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행정대학원 교정보호행정전공(석사과정) 경기대학교 교정학과 홈페이지 http://kuic.kyonggi.ac.kr/~csk/
Ⅲ. 결론
지금까지 생소한 학문이라고 할 수 있는 교정학에 대해 구체적이지는 않지만 부분적으로 알아보았다. 아직은 교정이라는 학문이 생소
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공무원 채용목표 10%에서 시작하여 비율을 점차 확대했으며, 2002년에는 5급 공무원 20%, 6ㆍ7급 25%, 8ㆍ9급 30%로 목표율이 정해졌다.
여성공무원의 채용목표제가 적용되는 대상시험은 행정ㆍ외무ㆍ기술ㆍ지방고등고시, 7ㆍ9급 공개경쟁채용시험
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행정법Ⅱ, 법문사, 2000.
2. 김동희, 행정법Ⅱ, 박영사, 2000.
3. 박윤흔, 최신행정법강의(하), 박영사, 2000.
4. 석종현, 일반행정법(하), 1996.
5. 이상규, 신행정법(하), 1992.
6. 강구철, 경찰권의 근거와 한계, 고시연구, 1991/9.
7. 곽세붕, 경찰권의 근거와
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고시나 자격시험을 지역의 인구비례로 지방대학 출신 중에서 선발하는 제도이다.
국가주도 주요 시험 모집인원 연간 1천2백여 명이며 서울인구 25% 외에 75%를 지역 인구비례로 할당한다.
=> 이 경우 국가 공무원의 경우 시험성적 보다 그들이
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공무원이 교육청의 핵심 요직을 맡게 되어 있는 지금의 교육행정직 인사제도는 교장선출보직제의 실시와 함께 근본적으로 변화되어야 한다. 지금까지 교육 경험이 없는 일반직 중심으로 이루어졌던 교육행정직 임용 제도의 문제점을 극복하
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공무원을 위해서는 별도의 능력개발 프로그램을 만들기로 했다.
■ 공기업별 여성인력 비율(2002년 4월)
기업명
임원(%)
직원(%)
전체(%)
한국조폐공사한국전력공사
대한석탄공사
대한광업공사
한국석유공사
대한무역진흥공사
한국도로공사
대
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행정관리자중 여성비율을 살펴보면, 3급 이상이 1.2%, 4.5급이 3.4%, 6급 이하가 24.2%이다. 결국 5급 이상의 관리직 공무원이 5%에 미치지 못하고 있다. 반면 미국은 44%, 캐나다 37.3%, 필리핀 33.7%, 일본 9.5%의 비율을 보이고 있다.
Ⅶ. 결론 및 시사점
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2009모의 25 ~ 40
출제의도
사고구술
정답해설
관련내용
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행정학」정용덕 저
·「새 행정학」 최창조 저
·「행정이론과 해설」 김정헌/송건섭 저
·「고시행정학」 백형배 저
【 목 차 】
신공공이론
● 신공공관리론의 의의
● 신공공관리론의 특징
● 신공공관리론의 내용
● 공공관리에 관한 연구
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