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전략의 설계 : HRD 설계의 3번째 단계
5. 차시계획의 개발 : HRD 설계의 4번째 단계
Ⅴ.자료개발
1. HRD에서 매체의 활용
2. 매체의 종류 및 특성
3. 매체의 선택과 개발
4. 활동의 개발
Ⅵ. HRD의 실행
1. HRD의 실행과 운영의 의미
2.
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공무원단제도의 도입과 직무수행능력과 성과에 따른 보수등급제도(Pay Grade System) 및 승진과 승격의 분리운영방안에 대해 논의를 하였다.
그러나 이러한 공무원제도들이 산발적으로 개선되기 보다는 정부의 정책과 전략에 입각한 총체적 입장
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수계 10
4) 기상 11
5) 시사점 11
2.3. 인문사회환경 12
1) 행정구역 12
2) 용도지역 13
2) 인구 15
3) 인구밀도 19
4) 통근ㆍ통학 패턴 22
5) 산업현황 24
6) 시사점 26
3. 직무수행계획 27
3.1. 방향 및 비전 27
3.2. 추진전략 28
3.3. 업무추진계획 29
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전략
1. ?공세적 현실주의? 안보전략 등장
2. 본토방위체계 강화
3. 제2단계 반테러 전쟁의 수행
4. 중앙아시아에 대한 영향력 증대
5. 신고립주의화 가능성
Ⅳ. 미국 대테러전의 성격
Ⅴ. 대테러전 수행을 위한 미국의 대외정책 방향
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공무원 승진제도 및 운용에 관한 연구, 성균관대학교 행정대학원 석사학위논문
▷ 기획예산처(2001), 공무원정원 및 인건비, http://www.mpb.go.kr
▷ 김병섭(1994), 공무원의 복지부동과 직무몰입도 : 동기이론 및 스트레스이론을 중심으로, 한국행정
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전략으로서의 참여복지, 정책기획위원회
○ 박능후(2004), 참여복지 5개년 계획, 한국보건사회연구원
○ 박능후(2003), 참여복지 : 의의와 정책과제, 한국보건사회연구원
○ 이태수(2004), 참여복지 이데올로기와 복지예산 편성, 한국사회복지연구
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공무원 부패발생원인 및 부패방지 제도
1. 공무원 부패발생원인
2. 공무원 부패방지제도
3. 공무원 행동강령의 필요성
Ⅷ. 공공부문 부패의 특성과 부패방지 문제점 보완
Ⅸ. 공무원의 업무수행능력 향상방안
1. 시스템 구축
1) 직무와
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정책 전망, 외교안보연구원
세계의 테러리즘 추이와 대책 실태 / 국제문제조사연구소, 1983
이대우 / 9·11 테러 이후 미국 외교정책 변화, 세종연구소
정욱식 / 9,11 테러와 21세기 미국의 군사안보전략
한국국제정치학회 / 9·11 테러이후 미국 대
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정책론』. 서울: 법문사.
대통령자문 정책기획위원회(2006). 『선진복지한국의 비전과 전략』. 서울:동도원.
이현주(2005). 『외국 공공부조 전달체계 비교분석』. 서울: 한국보건사회연구원. 영국, 독일, 미국의 사회복지정책체계를 비교하
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직무등급으로 전환
1) 직무등급의 설계내용
2) 직무분석과 성과책임
3. 직무등급에 의한 인사관리
1) 신규채용
2) 시보임용과 교육
3) 결원보충
4) 직무대리의 활성화
5) 구조조정과 면직
6) 보수제도
7) 연금제도
4. 조직설계와 성과관리
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