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행정부 개혁을 위한 기반조성
2. 실무총리의 경우
Ⅶ. 정부조직(정부조직개편)의 과제
1. 정부-민간-민·관 합동영역 배분을 위한 기본모형
2. 정부수행영역-민간수행영역-민·관 합동수행영역의 분리
1) 정부수행영역
2) 민간에게 이양해
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행정논총.
이진호(2011). 부정부패원인과 대책. 한국학술정보.
김영종(2001). 부패학. 숭실대학교출판부.
이종수(2012). 새 행정윤리. 대영문화사.
지영환(2010). 공무원범죄학. 형설출판사.
김승태(2010). 한국의 공익신고자 보호방안 평가. 외법논집.
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행정체계)
1. 군주의 절대권 행사
2. 군주제를 지원하기 위한 자원 확보
3. 국가정책으로서의 중상주의 채택
4. 중앙집권적 행정의 확대
Ⅱ. 미국의 행정체제(행정체계)
1. 관료제의 수립과정
1) 엽관적 관료제의 전개
2) 실적주의 공무원
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분야와 내용들
4. 중앙공무원교육원 교육과정에서의 조직관리 교육
Ⅲ. 정부조직과 해양수산부
Ⅳ. 정부조직과 사회분야기능
Ⅴ. 정부조직과 공립학교위상
1. 조직적 위상
2. 인사적 위상
3. 재정적 위상
4. 법적 위상
Ⅵ. 정부조직
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수행해야 할 것이다.
Ⅷ. 참고 문헌
김형식외 2인공저, “사회복지행정론”
박광덕 저, “현대사회복지 정책론”
전재일 외 공저, “사회복지개론”, 형설출판사
이정서 외 공저, “ 사회복지학개론”, 유풍출판사
최송식 외 공저, “사회복
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구조와 특성
3) 환경예산의 문제점과 개선 방향
4. 환경투자 재원의 확보
1) 중앙정부 2) 지방자치단체
5. 환경행정체제의 문제와 미래 방향
1) 중앙과 지방정부의 환경행정 기능분담
2) 문제점 및 발전 방향
Ⅲ. 결론
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문화의 효과적 관리 방법
1. 현존하는 문화의 활용
2. 조직문화의 교육 : 사회화
3. 새로운 조직문화의 개발
제6절 한국 행정조직에서의 조직문화 연구
제7절 지식정보사회의 새로운 조직문화
1. 공유가치
2. 조직구조와 직무환경
3. 구
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지방정부의 성과관리시스템 개발에 관한 연구”, 서울대학교
조현연, (2004), “정부조직의 성과주의 예산제도와 통합 성과관리에 관한 탐색적 연구”, 카톨릭대학교
최도림, (2006), “BSC의 성공적 도입과 활용에 미치는 요인”, 한국행정학회 2
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수행한다.
6. 참고 자료
강희철·정무성, 지역사회 복지실천론, 나남출판, 2009
이영철 외(2009), 사회복지학, 양서원.
장창호, 지역사회복지론, 교문사, 2009
박영근(2010), 지방자치행정문화 정착에 관한 연구, 관동대학교 사회과학논총
전재일, 이
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추구
(3) 전문성에 입각한 소수 관료들의 참여 vs 시민 참여
3. 한국 관료제의 문제점과 방안
(1) 관료제의 비민주화
(2) 소통의 부재
(3) 고질적 뇌물비리, 도덕적 해이
(4) 관료문화
(5) 고위공무원들의 특권의식
4. 결론 및 시사점
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