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공무원단체행동의 범위가 너무 제한적이고 또 그 기준이 합당하지 못하다는 사실이다. 외국제도와 비교해 볼 때 한국의 일반공무원을 단결권과 단체교섭권도 지니지 못하고 있다는 점에서 지나치게 노동권을 제한 받고 있다. 기준이 모호하
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공무원행동강령 및 부패신고요령에 대한 안내문을 게시함과 동시 리플릿을 제작하여 민원인과 건설현장 종사자에게 배포하는 등 부패에 대한 통제와 반부패 홍보활동을 깅화하고 있다.
4. 부패방지대책 역점과제
그동안 건교부에서는 공무
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공무원행동강령(1979), 의학윤리원칙(1982), 모든 형태의 억류, 구금하에 있는 사람들을 보호하기 위한 원칙(1988), 수형자차우에 관한 기본원칙(1990)등이 있다.
4. 현행 행형법에 대한 시각
공공영조물(인적, 물적)에 대한 관리규정으로서의 성격
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공무원행동강령 실천결의 대회개최(’04. 2월 직장협의회)
모든 업무수행과정에서 부패방지 차원의 검토 및 상시 감시체계 구축(연중)
일정규모의 계약 체결시 일상감사 실시
공사 1억 원, 용역?물품구입 3천만 원 이상인 게약체결 전 감사담당
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공무원 행동강령을 대통령령으로 제정하여(제8조 1항) 행동강령을 위반한 때에는 징계처분을 할 수 있도록 하고(제8조 3항), 부패행위의 신고자에 대한 보호 및 보상에 관한 규정(제32조-36조)을 두고 있는 등 행동강령의 성공적인 정착을 위한
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공무원의 행동윤리규범
Ⅰ. 행정의 윤리
1. 행정윤리의 의의
2. 행정윤리의 기준
1) 기본적 읰무
2) 직무상 의무
3) 신분상 의무
3. 행정윤리의 확립방안
1) 행정윤리확립의 저해요인
2) 행정윤리관의 확립요건
Ⅱ. 공
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공무원 행동강령의 제정 등을 계기로 이에 대한 논의가 본격적으로 이루어지고 있다. 사실상 공직자의 직무상 이해충돌의 발생 범위는 거의 무제한적이라는 점에서, 이를 법, 제도적으로 제한하는 것이 용이한 것은 아니다. 그러나 이것이 공
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공무원의 단체활동 방향에 관한 연구, 사회과학연구, 광운대학교 인문사회과학연구소
박경효(1999), 공무원의 삶의 질, 중앙인사위원회 창립세미나 발표논문
윤태범(2002), 공무원의 책임성 확보와 공무원 행동강령의 제정, 부패방지위원회 공
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공무원의 승진제도에 관한 연구, 성균관대학교 행정대학원 석사학위논문, 1999
박재창, 공직자 재산등록 공개제도 : 통제론적 접근, 한국행정연구 2(1), 1993
송운석·김재현, 중하위직 공무원의 개인성격과 조직시민행동의 관계, 한국행정학보 36
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공무원들이 취해야 할 행동을 결정하는데 도움을 주기 위해서 한국정부도 공직윤리에 관한 기본법이라 할 수 있는 국가공무원법과 공직자윤리법 및 부패방지법을 갖추고 있으며, 이외에 국가공무원복무규정, 공무원윤리헌장, 공직자10대 준
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