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6. 1번 문항에 답변한 핵심가치 내용을 바탕으로 본인이 판단하기에 한국사에서 부합하는 인물 또는 제도에 대하여 기술하여 주십시오.
6-1. 본인이 생각하는 인물 또는 제도와 그것을 선택한 이유를 설명하여 주십시오.(100~200자)
6-2. 그 인물
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지역난방공사의 미래 사업 확대보급에 대한 지원 전략을 제시할 것입니다.
(생략)......예비 인재로서 공사의 운영방침과 행정지원업무를 실무현장에서 경험해 나가 미래 공공경영이 .......(생략)
6.(설문조사)금번 신입사원 채용에 지원하
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역량을 키워가겠습니다. 또한 정직, 성실함을 바탕으로 급변하는 기술 환경에 대비하기위해 자기반성을 통하여 스스로를 되돌아보는 계기를 마련하고 지식습득에 만전을 기하겠습니다. 마지막으로 주어진 임무에 불평을 토로하기 보다는 현
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6. 과거 본인의 결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한 가지씩 기입해 주십시오.
7. 공기업 근무자에게 가장 적합한 인성덕목과 역량을 한 가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
8. 지원자가 가장 존경하는 역사상 위인을 제시하고, 이 인물에 대
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. 서울지하철공사
가스안전공사
현대중공업
만도
지역냉난방공사
STX
효성
삼성
한라공조
두산
SK
하이닉스
CJ
LG 실트론
엘지 엔시스
GS 칼텍스
센츄리
대림
한진
LG 마이크론
한화 기계
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주십시오. 500자 이내
5. LH직원으로서 지켜야 하는 중요한 윤리의식은 무어시라고 생각하며, 본인의 생활에서 해당 윤리의식을 어떻게 실천하고 있는지 기술해 주십시오. 500자 이내
6. 한국토지주택공사 (LH공사) 면접족보 (면접 기출문제)
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6 매일 신문을 보십니까? 신문을 보면 가장 먼저 어떤 면을 보십니까?
17 KCC건설에 지원한 동기는 무엇인가요 직무말고?
18 본인의 성격을 한 단어로 표현하여 이를 역량과 연관 지어 말해보세요.
19 직무에 필요한 역량은 무엇인지 그리고 그
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6. 좌우명의 의미를 설명해 주시기 바랍니다. 1. 성장과정
“나에게 주어진 일은 성실하고 정직하게 해낸다면…
2. 10년 후 리바트에서의 나의 모습을 그려보세요.
저는 저 스스로가 100% 준비된 인재라고는 생각하지…
3. 어
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6. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 사람은?
60. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것
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6; 타고나 지적 호기심, 금융환경에 적응력을 높여간 리서치팀 경험
2. 한국투자공사가 나를 뽑아야 할 이유 (지식, 능력, 특기사항 등)
• 투자정보 잠재력을 키워갈 수 있는 실전케이스 관련 전문지식
3.10년 후 자신의 모습에 대해 기
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