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공식적인 자원
1) 공공자원
2) 민간자원
2. 사회복지실천에서 비공식적인 자원
3. 공식적인 자원과 비공식적인 자원의 예
1) 공식적인 자원의 예
(1) 공공자원의 예
(2) 민간자원의 예
2) 비공식적인 자원의 예
(1) 치매노인 가정
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공식적 그룹의 형성
(3) 개인 이익을 위한 경제적 부패
① 공공자원의 횡령
② 주택 사용권의 암거래
③ 주민 생활과 관련한 수뢰
(4) 개인 이익을 위한 비경제적 부패
① 후원의 대가로서의 성관계
② 생산 목표와 관련한 책임회피
3. 역기능의
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자원과 내외적 환경이 현실적인 장애물로 등장하기 때문에 때로는 이상과 현실 간의 균형을 이루는 것이 과제가 되기도 한다. 따라서 사회복지행정은 사회복지의 업무수행 환경에 영향을 줄 수 있는 여러 방법을 총망라한다. 행정업무를 담
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공식적 구조
2. 인사체제
3. 관료의 태도와 행태(행정문화)
4. 예산의 규모와 분포
5. 지방행정
Ⅳ. 캐나다 정부개혁과 시사점
1. 재정개혁
2. 분권화
3. 정보기술의 활용
4. 사회적 합의의 도출과 공무원의 주도적 역할
제 4 절 정부관료
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공식적으로 임시 거주하는 사람들)이 있다.
도시와 농촌 격차의 지속적인 확대는 사회복지자원에 대한 불평등한 분배와 직접적인 관계가 있다. 예를 들어, 국가재정 중에서 공공복지자원(교육자원, 공공위생자원, 주택복지자원 포함)은 도시
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공식적 그룹의 형성
3) 개인 이익을 위한 경제적 부패
① 공공자원의 횡령
② 주택 사용권의 암거래
③ 주민 생활과 관련한 수뢰
4) 개인 이익을 위한 비경제적 부패
① 후원의 대가로서의 성관계
② 생산 목표와 관련한 책임회피
3. 역기능의
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, 한국직원능력개발원, 2013
- 서정희, “인적자원개발 담당자의 교수설계 사고과정에 관한 프로토콜 분석”, 숙명여대, 2014 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인적자원개발의 개념
2. 비공식적 인적자원개발을 활용하는 방법
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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원은 각종 공공기관, 각종 조직체, 그리고 전문가 조직체를 의미한다. 한편 사례관리는 서비스에 필요한 공식적, 비공식적 자원의 체계적 배열로 개념화 될 수 있으며, 사례관리가 효과적으로 이루어지기 위해서는 서비스 욕구와 관련된 자원
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자원개발 실태와 확대 방안에 대한 연구:울산지역 사회복지기관을 대상으로. 석사학위논문, 울산대학교 정책대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지관의 자원동원의 필요성
2. 지역사회 자원동원의 방법
1) 공식적적 방법
(1) 후원
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자원봉사자를 필요한 곳에 배정해 줄 수 있도록 자
원봉사 관련 행정기관의 통합화가 필요하다.
셋째 지원조직에 관련된 문제로 최근 들어 기업, 학교, 언론, 기타 사회복지 관
련 기관, 공공부문에서의 지원이 행해지고 있으나 초기 단계에
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