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관리상의 혼란도 집단부패의 중요한 원인인데, 부패문제는 개인적 원인이 중요한 이유일 수 있지만, 중국에서의 국가 경제체제와 정책의 급격한 변화와 공직에 대한 적절한 처우 및 관리시스템의 전반적 부재나 부실이 사회적이고 국가적인
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부패방지를 위한 해결책
1. 독립적이고 강력한 반부패기관 설치
2. 부패방지법 제정
3. 내부자고발 보호
4. 대외적인 감사와 감독기능의 강화
5. 감사원의 기능강화
6. 엄정한 법집행과 책임추궁
7. 공무원의 근무여건 및 처우개선
8. 투명
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부패의 유형
2. 공직부패의 원인
1) 환경측면에서의 부패원인
2) 개인적 측면
3) 행정내부적 측면
4) 부패통제시스템 측면
3. 공직부패를 방지하기 위한 방안들
1) 국민의식 개혁
2) 반부패 국민운동의 추진과 정부의 역할
3) 공무원
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부패를 유발하는 그 밖의 원인들
1. 제도적원인
2. 물리적요인
3. 문화적요인
Ⅴ. 부정부패에 관련 된 사례
1. 사례 - 과도한 규제
2. 사례 - 낮은 규제 질
3. 사례 - 비현실적인 선언적 규제
Ⅵ. 공무원 부패
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공직자윤리(공무원윤리)의 확보
Ⅵ. 공직자윤리(공무원윤리)의 확립 방안
1. 공직자를 위한 특별한 교육훈련과 민주화시대에 걸맞은 공직윤리교육과 훈련을 강화하여야 할 것이다
2. 현재 부패가 만연되어있는 조직구조의 개혁과 통제 및
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부패통제 전략
1) 정보공개와 알 권리 보장
2) 규제완화와 주민(시민)참여의 확대
3) 고비용 정치구조의 개혁을 제도의 개혁
3. 시민사회단체의 참여를 통한 부패통제 방안
1) 시민사회단체와의 `협력적 긴장관계` 형성을 통한 반부패
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부패와 윤리기반
2) 외국의 사례
2. 윤리기반 구축을 위한 전략
1) 강제적 통제전략
2) 간접적 유인전략
3) 협동-감시전략
4) 사회 주도전략
Ⅴ. 결론 : 구제도에서 윤리적 정부로
참고문헌
제 7 장 공공인력관리개혁을
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부패방지법은 공무원에게 동료 공직자의 부패행위를 알게된 경우 신고의무를 부
과하고 있다. 부패관련자의 제보와 고발을 진작시키기 위하여 제보자의 신분을
보호하는 것뿐만 아니라 보상금을 지급하는 제도도 운영하고 있다. 부패방지법
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부패 활동
2. 사회정화운동
3. 새 질서 새 생활운동
4. 김영삼 정부의 신한국건설
Ⅳ. 부정부패의 방지 방안
1. 공직자 개인의 윤리성 확보
2. 공무원 윤리수준 향상을 위한 조직구조 및 제도적 차원의 방안
1) 보수의 적정화
2) 조직적 차
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부패통제의 역기능(무사안일, 보신주의 등의 발생 등) 등의 존재는 효율적인 통제전략의 수립이나 채택을 현실적으로 어렵게 하고 있는 것이 사실이다.
결국 공무원의 부정부패를 방지하기 위해서는 부정부패에 대한 체계적인 원인분석과 강
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