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공직자를 선택하고, 그 선택을 통해 정부의 정책에 정기적으로 영향력을 행사하게 하는 제도적 장치인 공직자 선거토론에 다양한 방법으로 영향을 미친다. 선거토론정치에서 차지하는 미디어의 영향력으로 인해 정당과 정치후보자들은 미디
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부패 혹은 권력형부패가 많은 것이 사실이었지만, 이러한 현상은 문민정부의 출범과[126] 함께 약간은 해소되었다고 할 수 있다. 그러나 송사리형부패는 아직도 전혀 미해결 상태로 남아있다. 예로부터 우리나라에서는 관리들의 봉급을 낮게
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18세기 후반에만 이렇게 지배층의 위선과 아첨이 그리고 허세가 있었다고 보지 않는다. 21세기인 현재에도 권력의 달콤함에 취해 있는 부패한 정치인과 고위공직자들을 보게 된다. 분뇨통에 빠져 있는 것처럼 그들의 부정과 범죄가 천하에 드
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공직자였고 예술 방면에도 두각을 나타냈다는 사실을 알게 되었다. 특히 내가 이 레포트를 쓰는 데에 많은 도움을 준 ‘유배지에서 보낸 편지’를 통해 자상하고 인자한 아버지였음을 알게 되었다.
정약용은 매순간 학문에 정진한 위대한 학
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부정적 영향을 미치게 된다.(이선우, 1997b: 286-288). 대외적 요인으로서는 사회로부터의 불신감이다. 흔히 대표적인 부패와 무능력의 집단으로 인식되는 낮은 사회적 평가가 공무원으로 하여금 명예적 자부심을 크게 흔들리게 하고 있다(이현수
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부정과 비리의 온상이 되어 함량미달의 단체장이나 의원들이 당선되어 지방정치 의 수준을 점점 낙후시키고 있다. 또한 지역 간 재정자립도의 편차가 극심하여 점점 지역 간 불균형을 심화시키고 있다. 이 뿐만 아니라 지역별로 님비현상도
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공직자에 대한 직장알선, 성·청의 핵심 자문위원회 구성원, 그리고 관료제의 활동에 대한 정치적 지원세력으로서 의회(정당) 및 정부관료제와 함께 정책과정의 한 주체로서 활동하고 있으며 정책 결정에 적지 않은 영향력을 행사하고 있다.
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부패를 야기할 수 있다는 점에서 임용과정에 대한 투명성과 공정성을 강화하고, 철저한 사후감독을 실시하여 부정적인 측면을 제거해 가야 할 것이다.
예컨대 목표관리제의 경우 목표개발, 목표평가, 성과급 지급 등이 공정하고도 객관적으
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부패
⑵ 복지부동
⑶ 개인적 연계
⑷ 권위적 상하관계
⑸ 파벌의식
⑹ 법만능주의
⑺ 공무원의 지배의식
Ⅴ. 한국관료제의 개혁의 필요성
Ⅵ. 한국관료제의 개선방향
1. 행정환경적 측면
⑴ 정책과정상의 대응성 개선
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공직자의 의식과 행태의 변화가 일어나야 하
는데, 이러한 공직 사회의 행태변화는 단기간에 해결하기 어렵다는 점이다.
셋째, 개혁추진과정에서 일부과제의 경우(대표적인 예로 의료 복지관련 개혁과
제) 관련되는 부문 상호간의 연관성이
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