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문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
5. 다양한 평가시스템의 개발 및 활용
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
6. 보수합리화와 성과주의 보상 기반 조성
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
7. 상생적 공무원 노사관계 구축
1
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사회과학 담론과 정책, 2021.
이경태, 사회보장, 양극화, 사회적 자본과 공직부패간의 상관관계에 관한 연구, 서울시립대학교 대학원 논문, 2011.
이병훈이시균, 취약노동자집단의 실체에 관한 연구, 경제와 사회, 2010.
이우진, 한국의 소득 및
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평가를 받는 사회적 맥락의 사례
1) 출산 후 여성 근로자를 배려하지 않는 사례
2) 성차별적 부정한 인사 처리 사례
3) 여성 근로자를 비인간적으로 대하는 사례
4) 여성 근로자를 폭언이나 폭행하는 사례
5) 성희롱을 당한 사례
Ⅲ. 결론
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300만원을 초과해 받을 경우 역시 형사처벌을 받음 1. 김영란법 이란
2. 김영란법 제정 배경
3. 김영란법 주요내용
4. 김영란법 추진과정 및 검토안 비교
5. 부정청탁 정의 및 유형
6. 법안의 문제점
7. 법률 제정의 기대효과
8. 참고자료
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사회에는 행정윤리와 행정부패가 만연하고 있다. 하지만 이를 방지하기 위한 뚜렷한 제도적 장치가 미비하고, 일반 공무원과 정치인, 시민들의 사회전반적인 윤리의식의 부재가 문제가 되고 있다. 또한 정치문화의 미성숙, 정경유착의 문제,
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공직자상의 정립. 지방행정 11-21.
이상안. (2000). 공직윤리봉사론. 서울: 박영사 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 공무원의 업무수행능력
1. 21C의 정부의 역할
2. 관리자에게 요구되는 업무수행능력
3. 실무자에게 요구되는 업무수행능력
III. 공
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행정
2) 행정과 경제
2. 관료제 우위의 논리
3. 경제개발계획의 수립과 집행
1) 국가 건설기
2) 5.16 군사 쿠데타 이후
4. 행정개혁과 공직기강 확립
1) 행정 관리 기술의 향상
2) 발전과정의 역기능과 공무원 부패
참고문헌
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공직윤리 규범 체계의 현황 및 문제점
1. 공직윤리 규범 체계의 현황
(1) 법적 규제
(2) 자율적 규제
2. 공직부패 및 비윤리의 실태
3. 공직윤리 규범 체계의 문제점
(1) 국가 및 지방공무원관련 법체계 문제점
(2) 공직자윤리법의 문제점
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상
IV.주요 내용
1. 부정청탁 금지
2. 금품 등 수수금지
3. 외부강의등의 사례금 수수 금지
V, 긍정적 변화
1. ‘청탁금지법으로 달라진 아름다운 이야기’(국민권익위원회 청탁금지제도과, 2017)
가. 외부청탁관행 근절
나. 관행적 접대
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상관없이 모든 나라에서 국가 청렴 시스템과 반부패 투쟁의 촉진이 환경이 허락하는 한 정치적으로 총괄적이고 시민 우호적이라는 것은 결정적이다. 이것은 헌신적인 정치적 리더쉽, 집단에 의한 참여, 지역사회와 종교지도자뿐아니라 전문
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