|
2. 포스코 기업소개
가. 포스코의 설립
나. 포스코의 비전/핵심가치
다. 포스코의 환경 경영
3. 포스코의 GSCM 적용사례
가. 포스코의 Inbound GSCM
가) 제선공정(쇳물을 생산하는 기초공정)
나) 제강공정(쇳물에서 불순물을 제거하여 강철을 만드는
|
|
|
2. 핵심인재로 채용팀 구성하여 그들이 핵심인재 확보
① 자기증명 채용
② 사원추천제
3. 1대1 육성시스템 ‘KRS(Keyman Reproducing System)`
4. 가치와 관계중심의 유지
Ⅲ. 관련 이슈에 대한 분석
1. 현대 기업 인사과정의 중요성
|
|
|
2. 성차별의 역사
4. 성차이에 대한 분석
5. 성역할을 규정하는 것은 여자뿐만 아니라 남자에게도 불이익을 가져온다.
<성차별 문제>
1.성차별의 정의
2.성차별의 현황
3. 성차별에 대한 이론적 관점
4. 성차별에 대한 해결책 및 대안
5
|
|
|
2. 환경 (3~5page) - 산업
기술변화
경쟁자
3. 경영 전략 - 미션과 비전
혁신 전략
4. 인사제도 시스템 - 채용
직원교육
평가와 보상
|
|
|
2. 주당 가치 지표
1) 주당순이익(Earning Per Share)
2) 주당매출액(Sales Per Share)
3) 주당순자산(Book-value Per Share)
4) 주당현금흐름(Cash-flow Per Share)
3. 수익성 지표 - 자기 자본 순 이익률(ROE)
4. 안정성 지표 - 부채 비율
5. 성장성 지표 - 매출액 증가
|
|
|
마르크스-레닌주의의 계급적 입장과 스탈린적 수령 독재에 종속되어 있다고 볼 수 있다. (1) 주체사상의 개념
(2) 주체사상의 발생
(3) 주체사사의 이론적 체계
(4) 주체사상의 본질과 성격
(5) 주체사상의 취약성과 한계
(6) 결론
|
|
|
자신도 그렇기에 둘은 서로 파괴하기보다는 서로 공존을 통해 더 나은 세상을 만들어 가야 할 것이다. <1> 감독 소개 - 미야자키 하야오
<2> 등장 인물 분석
<3> 내용 분석
<4> 미야자키 하야오의 `원령공주`를 보고...그 결론에 대하여
|
|
|
2007
www.seri.org, 2006년 5월 “토요타의 경영방식”
moneytoday, 2006년 12월 “토요타의 비용절감 방식” 도요타 자동차의 JIT시스템
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 도요타 자동차 회사소개
2. 도요타 자동차의 정신
3. 적시생산시스템
4.
|
|
|
제강 보다도 주민들 사이에 전해지는 '입소문'이다. 열차칸이나 여러 사람들이 모이는 장소에서 전해지는 소문은 빠른 소식은 못돼도 신빙성이 있고 귀담아들을 수 있는 재미있는 이야깃거리가 된다.
아마도 북한 주민들의 알권리는 김정일
|
|
|
2025농협물류 자기소개서) 합격예문
1. 본인이 회사를 선택할 때 중요하게 여기는 가치나 기준은 무엇인지 구체적으로 설명하고, 해당 기준에서 농협물류가 왜 적합하다고 판단했는지를 지원동기와 함께 서술해주세요.
2. 본인이 지원한 직
|
|
메뉴펼치기
