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2012. 6. 2)
17. 김경욱, 「학력 인플레 현실로…취업자수 대졸>고졸」, 『한겨례 신문』, 2012년 5월 17 일자, http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/478443.ht
ml, (검색일: 2012. 6. 3)
18. 김봉연, 「삼성, 그룹 첫 고졸 공채 700명 선발 」, 『이뉴스 투
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문제점과 해결방안
1) 현장 적응력 결여
2) 산업체 현장과 괴리된 교육 프로그램
(1) 이론 중심의 교육
(2) 특정 전공 분야의 specialist 계발 위한 교육
(3) 산업체 및 기술의 최신동향을 반영하지 못하는 전공 강좌
(4) 특화되지 못한 교
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자기 나름대로의 직업관 확립에 도움이 될 것이며, 추수지도 강화로 산업체 간부의 초청 강연을 통해 현장감 있는 직업세계의 탐색으로 진로정치에 많은 도움을 줄 수 있다고 사려된다.
2. 제언의 예상
가. 졸업 후 진로에 대해 학생과 학부모
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2) 시범 보이기
3) 활동하기
2. NIE 활동지 Ⅱ-1
3. 스크랩 활용 학습 2(감동 주는 인물 찾기)
1) 설명하기
2) 시범 보이기
3) 활동하기
4. NIE 활동지 Ⅱ-2
1) 기사 내용
2) 표제
3) 내용 요약하기
4) 우리 모둠이 생각하는 감동적인 삶은?
5) 소개
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주십시오.
당사의 채용정보를 어떻게 하셨습니까? 1. 그룹사별 면접 기출문제
(1) 금호그룹 (4) 롯데그룹
(2) 대림그룹 (5) S K 그룹
(3) 동부그룹 (6) L G 그룹
2. 자주 나오는 면접 질문의 예
3. 실제 면접 질문과 정답
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2004
김유미, 넓은 세상으로 내보내라, 장락출판사, 1997
전창훈 저, 유시민 역, 미리 가보는 조기유학, 삶과꿈, 2004
한준상·박현숙·기형화·강양원·샤론메리엄, 조기유학생 적응지도에 관한 연구 - 조기유학 제도의 문제 및 개선방안, 청소년
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개인을 대상으로 cdp 창조성 교육 분사화를 도입함으로써 기업의 창조성을 개발시킬 수 있다.
⑤ 긴급 프로젝트제의 도입은 개인 대상으로 창조성을 개발할 때 용이하다. [07년 족보]
중간고사 01 ~ 25
기말고사 01 ~ 25
[08년 족보] 37문제
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문제점
(2) 기업의 모집, 선발사례
￭ 기업의 소개
￭ 기업이 필요로 하는 인재상 및 자격요건
￭ 인력 모집 및 선발의 절차
￭ 기업에 대한 고찰
①삼성
②LG유통
③KT
④SKT
Ⅲ. 결론
(1) 현대
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2000
최무전, "은어, 속어의 연구", 충남대학교, 1985
한글학회, 새한글 사전, 홍자출판사, 1974
www.cyberculture.re.kr
www.snulife.com
www.snunow.com
www.empas.com 엠파스뉴스 Ⅰ. 서 론
1. 문제의 제기
2. 연구방
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2000.
김영숙, “치매환자 가족을 위한 사회복지사의 역할에 관한 연구”, 「노인복지연구 1999 가을호」, 한국노인복지학회.
박광준 외 3명, 「고령화사회와 노인복지」, 세종출판사, 1999.
이영숙 외 3명, 「가족문제론」, 학지사, 2000. Ⅰ. 서
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