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지위와 양성평등
Ⅰ. 노동 현장에서의 여성 인권 침해
(1) 고용불평등
(2) 모성보호의 문제
Ⅱ. 관련 법제
(1) 국제법
(2) 국내법
Ⅲ. 문제의 원인
(1) 사회인식
(2) 법조항의 구체성 부족
Ⅳ. 개선방안
(1) 인식의 개선
(2) 제도의 개선
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성희롱을 당했을 때, 국가인권위원회나 고용노동부와 같은 비사법적 기관을 통해 시정조치를 요청하거나 중재를 받을 수 있고, 법원을 통한 민사소송이나 형사소송을 통해 법적인 구제를 받을 수도 있다.
참고문헌
남녀평등과법 한국방송통
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법률
3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술하시오.
1) 양성평등의 법적 개념
2) 성차별의 법적 개념
3) 성희롱의 법적 개념
4) 가정폭력의 법적 개념
5) 성매매의 법적 개념
※ 참고문헌
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성희롱이나 성차별을 받은 학생은 법적 조치를 취할 수도 있으나 대학 내 인권센터에 해당 사실을 신고함으로써 권리구제에 나설 수 있다.
참고문헌
- 김엘림(2022). 남녀평등과 법. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 고등교육법 제19조의3 제1
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조항이 신설되기도 하였다. ‘고등교육법’ 제19조의3은 인권센터가 수행하는 업무에 ‘성희롱, 성폭력 피해에방 및 대응’을 명시하고 있는데, 이것은 대학 내에서 성희롱 및 성폭력 피해 문제가 매우 심각하고 성희롱, 성폭력에 관한 상담
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젠더 갈등은 앞으로도 계속해서 중요한 논의 주제가 될 것이다. 특히 여성 할당제와 성평등을 위한 정책적 변화는 정치적 논란을 일으킬 가능성이 크다. 이에 대한 찬반 논의가 계속될 것이며, 정치적 이슈로서 젠더 갈등은 사회적 갈등의 중
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젠더화의 차원에서 본 스웨덴 가족정책
:김수정 한국사회복지학회, 한국사회복지학회 2006년도 춘계학술대회
- 복지국가 가족지원정책의 젠더적 차원과 유형
:김수정(Sujeong Kim) 한국사회학회, 한국사회학, 제38집 5호
- 남성 육아휴직 할당제
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젠더폭력특별법은 남녀불평등한 관계와 가부장적 사회문화에서 성별에 관한 인식에 따라 특정 성에게 성희롱, 가정폭력, 성폭력, 성매매 등 폭력을 하는 행위에 대한 법이다. 성폭력 관련법으로는 공통(양성평등기본법, 성폭력처벌법, 성폭
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제대군인 가산점 제도의 폐지 1999.12.23 선고 98헌마363 제대군인지원에관한법률제8조제1항등위헌확인 헌재공보 제41호
의 가장 큰 이유는 헌법재판소 공보에 따르면 “헌법 제39조 제1항에서 국방의 의무를 국민에게 부과하고 있는 이상 병역법
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제대 군인과 일반인을 모두 같은 출발선 안에 세워야 한다. ‘너는 군대 다녀왔으니까 열 발자국 앞에 서서 뛰어. 내가 허락해줄게.’라는 법이 필요한 것이 아니라는 소리이다.
나라를 지키기 위해 지금 이 순간에도 땀을 흘려가며 고생하고
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