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제1부 조직행위론의 전개과정 제1장 보편적 관리이론 1. 전통적 관리이론 1) 과학적 관리론 ① 경영학에 관한 최초의 과학적 이론 ② 테일러의 과학적 관리론의 주요 내용 - 전문화의 원리에 따른 직무설계 - 과업관리: 시간과 동작연구
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제1부 조직행위론의 전개과정 제1장 보편적 관리이론 1. 전통적 관리이론 1) 과학적 관리론 ① 경영학에 관한 최초의 과학적 이론 ② 테일러의 과학적 관리론의 주요 내용 - 전문화의 원리에 따른 직무설계 - 과업관리: 시간과 동작연구
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제1부 조직행위론의 전개과정 제1장 보편적 관리이론 1. 전통적 관리이론 1) 과학적 관리론 ① 경영학에 관한 최초의 과학적 이론 ② 테일러의 과학적 관리론의 주요 내용 - 전문화의 원리에 따른 직무설계 - 과업관리: 시간과 동작연구
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제1부 조직행위론의 전개과정 제1장 보편적 관리이론 1. 전통적 관리이론 1) 과학적 관리론 ① 경영학에 관한 최초의 과학적 이론 ② 테일러의 과학적 관리론의 주요 내용 - 전문화의 원리에 따른 직무설계 - 과업관리: 시간과 동작연구
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제1부 조직행위론의 전개과정 제1장 보편적 관리이론 1. 전통적 관리이론 1) 과학적 관리론 ① 경영학에 관한 최초의 과학적 이론 ② 테일러의 과학적 관리론의 주요 내용 - 전문화의 원리에 따른 직무설계 - 과업관리: 시간과 동작연구
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테일러의 과학적 관리이론이다. 이 이론은 인간을 수동적, 부정적으로 가정하고 경영자의 임무를 종업원을 지시하고 감독하는 데에 있다고 생각하였다. 이때쯤 서구 경영학에서 인간은 일종의 거대한 기계의 일부 부품으로 생각되었다. 생산
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관리경영 ① 관리경영은 관리자들의 효율적 관리에 초점을 맞춘 이론으로 테일러와 비슷한 시기에 활동했던 프랑스 사업가인 앙리 페이욜에 의해 시작됨 ② 페이욜은 “계획, 조직, 지시, 조정, 통제”라는 5가지 관리기능을 제안하였음 ③
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과학적으로 규명한 최초의 실험이라는데 그 의의가 있음 - 중략 - CHAPTER 01 조직행동의 개념과 역사 CHAPTER 02 조직구성원 다양성 CHAPTER 03 조직구성원 태도 CHAPTER 04 조직구성원 감정 CHAPTER 05 조직구성원 성격과 가치 CHAPTER 06 조직구성원 지
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관리경영 ① 관리경영은 관리자들의 효율적 관리에 초점을 맞춘 이론으로 테일러와 비슷한 시기에 활동했던 프랑스 사업가인 앙리 페이욜에 의해 시작됨 ② 페이욜은 “계획, 조직, 지시, 조정, 통제”라는 5가지 관리기능을 제안하였음 ③
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과학적으로 규명한 최초의 실험이라는데 그 의의가 있음 - 중략 - CHAPTER 01 조직행동의 개념과 역사 CHAPTER 02 조직구성원 다양성 CHAPTER 03 조직구성원 태도 CHAPTER 04 조직구성원 감정 CHAPTER 05 조직구성원 성격과 가치 CHAPTER 06 조직구성원 지
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