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이론적 기반을 제공하였다는 점에서 사회복지실천에 공헌한 바가 크다. 특히, 프로이드 이전에 열정과 경험위주의 사회사업에서 벗어나 사회복지실천의 이론적 근거와 진단, 클라이언트와의 관계형성 및 원조 등의 단계를 제공함으로써, 사
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이론적 기반을 제공하였다는 점에서 사회복지실천에 공헌한 바가 크다. 특히, 프로이드 이전에 열정과 경험위주의 사회사업에서 벗어나 사회복지실천의 이론적 근거와 진단, 클라이언트와의 관계형성 및 원조 등의 단계를 제공함으로써, 사
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이론을 중심으로. 국민대학교 행정대학원. Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. 리더십의 정의 및 필요성
2. 리더십 이론
3. 리더십의 요소 및 역할
4. 리더십의 유형
5. 사회복지사에게 요구되는 감성적 리더십
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌
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관계형성(rapport)단계
2. 둘의 만남을 위한 도입단계(일대일 만남 face to face)
3. 자기소개를 위한 섞임의 단계
4. TEAM 구성과 공동 즉석 조립단계
5. 팀 공동성취의 예비단계
6. 팀별 공동작업을 통한 만남의 단계
7. 팀의 해체와 휴식의 단계
8.
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형성에 영향을 주는 요인이 아닌 것은?
가. 근접성
나. 유사성
다. 상대의 호의성
라. 개인적 특성
마. 인간에 대한 태도
56. 다음의 보기 중에서 스턴버그의 이론과 관계가 적은 것은?
가. 삼각형 이론
나. 열정
다. 헌신, 개입
라. 보상
마. 친밀
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이론적 기반을 제공하였다는 점에서 사회복지실천에 공헌한 바가 크다. 특히, 프로이드 이전에 열정과 경험위주의 사회사업에서 벗어나 사회복지실천의 이론적 근거와 진단, 클라이언트와의 관계형성 및 원조 등의 단계를 제공함으로써, 사
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이론과 사례, 박영사
2. 김성수(2017), 윤리경영론의 콘서트 (21세기 청렴형), 탑북스
3. 최만기(2017), 윤리경영 (이론과 실제), 탑북스
4. 서인덕ㆍ배성현 외 1명(2016), 기업윤리, 경문사
5. 이종영(2011), 기업윤리 (윤리경영의 이론과 실제), 탑북스
6.
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이론(경영관리론)
4강
I 경영학 고전이론 (경영관리론)
1. 과학적 관리론
2. 일반경영이론 (관리과정론)
3. 관료이론
4. Personality 형성에 의한 영향력
5. Personality 의 측정방법
5강
| 동기 (Motive)
| 동기의 연구접근 방법
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형성과정
1. 식생 경관 다양성의 배경
2. 식생 경관 형성
제 4절 산지 경관
1. 우리 나라 산지의 특성
2. 산지의 기능
제 5절 식생 경관과 환경
1. 기온과 식생
2. 바람과 식생
3. 해충과 식생
4. 불과 식생
제 6절 생물종 다양성
1. 지구상 생
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이론, 서울: 동화사.
김옥경(1997), 무용활동이 자아개념 및 신체상에 미치는 영향. 경기대학교 박사학위 논문.
김춘희(1998), 자아표출과 인간관계간의 상관도 연구, 제주대학교 교육대학원 석사학위 논문.
문익수, 박정근, 최만식, 서지영(1996),
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