|
행정연구원.
박중훈, 1999b, 「공직부패의 실태와 개선방안」, 제2건국위원회 주최 토론회 발표논문.
박중훈, 2000. 「공직부패의 실태와 개선방안」,한국행정연구원, 제2건국추진범국민위원회 발주 용역연구보고서.
전수일, 1996. 「관료부패론
|
|
|
행정의 분리 문제
5) 민영화의 효율성과 형평성
6) 관료통제의 문제
7. 신공공관리론의 바람직한 변화 방향
1) 신공공관리론에 대한 이론적 보완
|
|
|
행정의 효율성과 대응성을 확보하려고 하고 있다(김석준 외, 2000).
이러한 측면에서 살펴본다면 책임성과 대응성 확보라는 면에서 가버넌스와 행정윤리는 인식의 출발이 같다고도 할 수 있으며 행정윤리는 거버넌스의 이론적 기반이라고 볼
|
|
|
부패를 방지하기 위해서는 관료들의 재량권을 제한할 필요가 있다. 이러한 관점에서 볼 때, 해방관리전략을 한국적 상황에 적용하는 것은 부적절할 가능성이 높다. 또한, 앞 절의 조심스러운 평가는 한국의 행정개혁은 신공공관리론의 논리
|
|
|
론
II.한국 관료제의 발전 과정
1.조선시대의 관료제
2.일제시대의 관료제
3.해방이후의 관료제
III. 한국 관료제의 문제점
1. 권력추구와 관료의 부패
2. 한국 행정관료문화 분석
3. 한국 행정관료조직 분석
IV. 관료제 형
|
|
|
론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구 내용 및 방법
가. 연구내용
나. 연구방법
3. 용어의 정의
가. 부패의 개념
나. 반부패교육의 개념
4. 연구의 제한점
5. 연구의 활용 방안
Ⅱ. 반부패교육의 이론적 배경
1.
|
|
|
관료제를 구축했지만, 이것이 국가 이념에 순종하는 관료를 배출하는 데만 기여하여 결국 관료 체계를 보수화 시켰고, 이것이 근대 이후 서구 중심적 사회가 되는 원인이 되었다고 볼 수 있겠다.
5. 결론: 현대행정의 실증과 발전방향
미국에
|
|
|
부패와 관련해서는 더욱 문제가 많다. 이러한 문제들의 해결방안은 무엇인가? 행정가치란 단순히 정의, 공익, 민주, 평등 등의 원리로만 설명할 수 있는 것이 아니다. 그것은 개인에게 잠재된 가치와 같이 관료의 의식속에서 계속 순환되는 것
|
|
|
관계
2. 기업과의 관계 (주로 외국기업과의 관계)
3. 사회통합
4. 대중매체
Ⅵ. 집중 사례분석 - 1986년, 도이 머이(Doi Moi, 혁신 · 쇄신 정책)
1. 도이 머이 정책 이전의 베트남
2. 개혁의 방향과 성과
Ⅶ. 결 론
※ 참고문헌
|
|
|
부패 통제를 사회정의 실현을 위한 중대한 과제로 선정하고 이를 추진하는 데 많은 노력을 기울여 왔으며, 반부패 여론 조성, 부패공직자 퇴출, 부패방지 입법화 등과 같은 성과를 이룩하였다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 부정부패의 기능
1. 관료부패
|
|
메뉴펼치기
