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관료는 처벌을 받게 된다. 처벌은 벌금이나 연금 몰수를 통해 받는다. 합당한 기준에 의해 설정된 법에 따라 약한 부패에는 벌금을, 심한 부패에는 연금 몰수를 적용한다. 부패의 정도를 이분법적으로 약한, 심한으로 나누는 것은 물론 아니다
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행정의 전개” 요약, 비판……………… 1
(1) 내용요약………………………………………………………………………………… 1
(2) 비판……………………………………………………………………………………… 3
2. 관료부패의 연
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부패, 한국재정학회, 2010
- 이윤호, 경제적 관점에서 본 우리 나라 부패구조와 대책, 한국부패학회, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 부패구조의 문화적 특성
Ⅲ. 부패구조의 모형
Ⅳ. 부패구조의 파급효과
Ⅴ. 부패구조와 관료제
Ⅵ. 부패구조와
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부패 정책 선호에 영향을 미치는 요인들의 구조적 관계, 충북대학교 대학원, p8, p45
2. 국민권익위원회(2018), 2019년도 반부패, 청렴 정책 추진지침, p16
3. 이대희ㆍ김호섭ㆍ박천오 외3명(2018), 한국정부론, 법문사
4. 금문섭(2017), 반부패·청렴정책
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부패학회. 1. 공직부패의 개념
1) 공직부패의 정의
2) 공직부패의 유형
가) 직무유기형 관료부패
나) 후원형 관료부패
다) 사기형 관료부패
라) 거래형 관료부패
3) 공직부패의 발생원인
가) 행정ᐧ제도적 공직부패의 원인
(1) 비현
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행정학보
김창국 외(1997) - 부정부패의 사회학, 나남출판
김호섭(1997) - 부정부패와 공직윤리: 공직자윤리법의 개정을 중심으로, 한국행정연구
김일(1995) - 공직윤리론, 학문사
김신복(1996) - 公務員 인력관리와 人事行政의 개선과제, 行政논총
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론
Ⅱ. 이론적 논의
1. 김정길 「공무원은 상전이 아니다」
2. 김인수 역 「관료망국론」
3. 허명환 「관료가 바뀌어야 나라가 바로 선다」
4. 부패
Ⅲ. 한국의 부패방지 노력과 한계
Ⅳ. 해결방안
1. 공직
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관료조직 : 합리성(rationality)과 정서성(emotionality)의 이원구조해체, 한국행정학회, 2008 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 관료조직의 문화
Ⅲ. 관료조직의 공익성
Ⅳ. 관료조직의 부패구조
Ⅴ. 관료조직의 개편
Ⅵ. 관료조직의 외국사례
1. 모택동 시
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부패시민대토론회 발제문
김호섭(1994), 공직의 윤리성 제고를 위한 새 정부의 개혁, 한국행정학보
김일(1995), 공직윤리론, 학문사
데니스 F. 톰슨(1999), 공직의 윤리, 서울, 철학과 현실사
문인수·이종렬(1996), 공직사회의 부정부패와 무사안일에
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관료의 행태에 관한 연구, 서울대학교
◎ 안병철(2012), 지방정부 관료의 행태연구 : 지방의회 시정질문 답변내용분석, 한국행정학회
◎ 전수일(1997), 관료행태에 관한 연구 : 후원자와 고객관계를 중심으로, 한국부패학회
◎ 최병선(1991), 규제
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