|
. 관료제는 전문화를 요청한다. 그런데 전문가는 자기 직무와 관련된 분야에 대해서는 전문성을 지니고 있지만, 타 분야에 대해서는 이해도가 적다. 또한 사고의 신축성도 결여되어 있어 이른바 훈련된 무능의 특징을 가진다. 이로인해 관료
|
|
|
관료제도론 : 이론. 역사, 실제, 대영문화사, 1995.
오석홍, 조직이론, 박영사, 2003. 서론
본론
1. 미국 관료제의 토대
(1) 연방주의
(2) 3권 분립
(3) 시민의 권리와 자유
2. 미국 관료제의 발달과정
3. 미국 정부조직 형태와 인사제
|
|
|
관료제, 가치와 전망>, James A. Medeiros, 박영사, 1991
<관료제도론 - 이론, 역사, 실제>, 유광호, 대영문화사, 1995
<관료제와 조직 및 행정 - 정치, 행정학 입문서>, David Schuman, 대영문화사, 1986
<애드호크라시>, 유종해, 고시계사, 1987&nbs
|
|
|
관료제의 이해 : 현상과 변화, 서울 : 법문사, 2008
▶ 백완기, 한국의 행정문화, 서울 : 고려대학교 출판부, 2007
▶ 조석준, 한국행정학, 서울 : 박영사, 2006
▶ 유광호, 관료제도론 : 이론, 역사, 실제, 서울 : 대영문화사, 2008
▶ 정동근, 관료주의
|
|
|
관료제 이론이 있다.
참고문헌
김문성, 행정학의 이해, 박영사, 2000.
백기복, 조직행동연구, 창민사, 2004.
임창희, 조직행동, 학현사, 2001.
조석준 외, 행정조직론, 한국방송대학교 출판부, 1995.
유광호, 관료제도론 : 이론. 역사, 실제, 대영문화사
|
|
메뉴펼치기
