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관료제의 개념
1. 관료제의 정의
2. 객관적 중립적 의미(구조적 측면)
3. 정치적 비판적 의미(기능론적 측면)
Ⅱ. 관료제의 발달 원인
Ⅲ. 베버의 관료제 이론(구조적 측면에 중심)
1. 베버 이론의 특징
2. 베버의 관료제의 유형
Ⅳ.관
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관료제 쇄신의 전술이 아니라 전략이 필요하다. 한국 관료제의 발전방향은 우선 발전지향적 이념의 재정립부터 시작하고 다음으로 구조나 조직을 이에 맞추어 기능을 향상사도록 해야 한다. 뿐만 아니라 관료제의 주변에서 영향을 주는 여러
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신윤범.「행정학」.서울:박영사, 1999.
최장집.「이해행정학」. 부산: 부산대학교 출판부, 2001 (1) 대표관료제의 의의
(2) 대표관료제의 발달과정
(3) 대표관료제의 기능
(4) 대표관료제 비판
(5) 대표관료제의 전망
참고문헌
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관료제의 의의
1. 본질과 이념
2. 대두요인
3. 발달과정
Ⅲ. 대표관료제의 기능
1. 정부관료제의 대표성 강화
2. 내부 통제의 강화
3. 기회균등의 적극적 보장
4. 실적주의의 폐단 시정
Ⅳ. 대표관료제의 비판
1. 실
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연공서열과 성취도가 반드시 양립하거나 비례하는 것은 아니다. 실적이 휼륭한 고속 승진자와 충직하고 열심히 일하는, 경력이 많은 연장자간에는 불만의 소지가 된다. 1. 관료제의 의의
2. 관료제의 순기능
3. 관료제의 역기능
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