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관료제론
1) 00도시공사
2) 00도시공사에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습 - 관료제
3. 공공기관 관료행태적 요인에 대한 대책
1) 공무원의 가치관 확립
2) 성과 지향적 사고방식
3) 행정통제의 강화
4) 승진?전보의 공정성
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, 퍼시픽북스, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전통적 이론
가. 과학적 관리론
나. 관료제 이론
다. 인간관계이론
2. 현대적 이론
가. 목표관리(MBO)
나. 상황(Contingency) 이론
다. TQM(Total management)
라. 임파워먼트
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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관료제 틀 속에서 성과관리체제를 확립하기 위해 지속적으로 개선을 시도하는 중도적 접근법의 채택, 급격한 조직혁신 과정에서 중앙관리기관들 간 적정한 기능분담 및 기관들 간 권한관계의 조정등도 운영 체제적 측면에서 우리나라가 벤
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고객으로 생각하고 고객을 무서워 할 줄 알아야 한다는 것이다. 또한 고객 지향적인 서비스를 끊임없이 생각하고 발전시키는 것이 중요하며, 이렇게 하기 위해서 기존의 관료제의 틀을 벗어나서 반응성 놓고 효율적인 조직으로 변화노력이
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관료제와 프로젝트팀을 결합함으로써 양자의 장점을 취하고 있고, 외부로부터 지식을 습득할 수 있는 능력을 가지고 있다.
하이퍼텍스트(hyper-text)는 주로 인터넷 홈페이지나 CD-ROM등에서 사용되는 표현 형식이다. 화면에 나타난 단어나 그림
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: 법문사 * 일반적 행정개념
Ⅰ. 행정개념의 여러 정의
Ⅱ. 행정개념과 좋은 행정
1. 행정의 개념
2. 좋은 행정
3. 좋은 행정이 지향하는 이상사회
Ⅲ. 행정과 경영
1. 행정과 경영의 유사점
2. 행정과 경영의 차이점
* 참고문헌
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고객정치
6. 기업가정치
7. 결론
第3節 해석학적 패러다임
第1主題 해석적 패러다임과 사회과학
1. 해석적 패러다임의 기원과 지적 전통
2. 해석적 패러다임의 기본적 입장 (vs 기능주의적 패러다임)
第2主題 해석적 패
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관료제 이론 (M.Weber)
② 과학적 관리론
③ 인간관계이론
④ 체계이론
2) 현대적 이론
① 목표관리 (MBO; Management By Objectives)
② 애드호크라시이론(Adhocracy)
③ 우월성 추구이론(Excellence Movement)
④ 상황이론 (Contingency)
⑤ TQM (Total Q
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관료제 이론
2. 과학적 관리론
Ⅱ 인간관계이론
1. Mayo에 의한 호손실험을 통하여 출발
2. McGregor의 X. Y이론
Ⅲ 구조주의이론과 체계이론
제 1절 구조주의 이론
제 2절 체계이론
Ⅳ 상황이론
Ⅴ 조직군생태학이론과 제도이론
Ⅵ 현대
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사회복지학개론 이 정서 탑 스팟
사회복지학개론 김 형준 1, 관료제 이론(bureaucracy theory)
2. 과학적 관리론
3, 인간관계론
4, 개연성 이론
5, 정치경제 이론
6, 제도 이론
7, 상황이론
8. 조직군생태학 이론
9. 제도이론
10, 현대적 이론
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