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및 범위 연구방법
Ⅱ. 관료제(官僚制)의 문제점
1. 관료제(Bureaucracy의 개념
2. 관료제의 병리현상
Ⅲ. 관료제의 극복방안(민주성과 효율성을 중심으로)
1. 탈(脫)관료제
2. 관료제 내부개혁
Ⅳ. 각국 관료제 극복 사례(행정통제, 계혁 방
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관료제 발전방안 및 각국 사례에 관하여
Ⅰ. 개 설
1. 문제제기
2. 연구목적 및 범위 연구방법
Ⅱ. 관료제(官僚制)의 문제점
1. 관료제(Bureaucracy의 개념
2. 관료제의 병리현상
Ⅲ. 관료제의 극복방안(민주성과 효율성을 중심으로)
1. 탈(脫)관
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및 평가……………………………………………………… 16
⑤ 부패방지 교육·홍보……………………………………………………………… 17
⑥ [공무원 행동강령] 제정 시행…………………………………………………… 17
(2
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, 2004.
고위공무원단 도입에 따른 문제점 분석과 개선방안 연구: 주요국가 사례연구, 남궁근 외 3명, 한국행정연구원, 2005.
한국 관료제 인사행정체제의 이해-공직임용 제도 및 구조의 형성과 발전」, 주경일김미나, 서울: 경세원, 2006. 없음
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및 국민의 정서적 반발에 대한 고려로 인한 부작용
7. 증시상황에 대한 고려 미흡과 공모주 발행의 문제점
8. 합리적인 사업환경 조성을 위한 유인구조의 미흡
Ⅶ. 공기업 민영화의 영국 사례
Ⅷ. 향후 공기업 민영화의 방안
1. 민영화의
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도입
(2) 책임운영기관제도의 도입
(3) 시민헌장제도의 도입
(4) 수익자 부담주의
Ⅴ. 외국의 시장지향적 정부를 위한 개혁
1. 각국의 개혁 사례
2. 외국의 행정개혁 사례의 시사점
Ⅵ. 결론
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관료제
3) 행정기능의 확대 강화
4. 선진국 행정체제의 특징
1) 뉴질랜드 행정체제의 특징
2) 호주 행정체제의 특징
3) 캐나다 행정체제의 특징
5. 근대적 행정체제의 형성에 미친 역사적 요인들
1) 정부실패와 관료제
2) 행정운영의 개
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사례
3.우리나라 여성공무원의 현황과 공직인사상 차별실태
1)「남녀고용평등」실현을 위한 법제도적 장치
2)여성공무원의 임용현황
3)공직인사상의 여성차별실태에 대한 인식
4.공직인사상 여성차별의 문제점과 개선방안
-참고문
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방안
1. 공직부패의 폐해
1) 공직부패의 폐해로 인한 순기능
2) 규범적 관점에서의 공직부패의 폐해
3) 실증적 관점에서의 공직부패의 폐해
4) 정책적 관점에서의 공직부패의
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및 이행문제
다. 경쟁력에 미치는 효과
3. 생물다양성에 관한 UN협약
가. 성립배경
나. 목표 및 이행문제
IV. 국제환경협약들에 있어 경쟁력 확보방안
1. 국제환경협약에 대한 전문인력 개발
2. 지식자원 개발
3. 정부의 역할
가. 국
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