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임용자격이 까다로워 우수한 민간인력이 공직 진출에 진입하기 어렵다는 지적에 따라 공무원임용자격기준을 학위 · 경력 등 형식적 요건 중심에서 개인의 능력과 실질적 요건 위주로 대폭 개선되어야 할 것이다. 그리고 충원과정에서는 외
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임용 확대 및 육성
3. 지방정부의 인사교류
4. 인력개발
IV. 인사관리의 새로운 기법
1. 근무성적평정제도
2.
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