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극복하고 직업공무원제도를 확립하여야 하며 이를 위하여 우선적으로 직업공무원제도의 확립요건부터 제도화되어야 할 것이다. 1.엽관주의
2.정실주의
3.엽관주의와 정실주의
4.실적주의
5.대표관료제
6.직업공무원제도
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관료제
1) 개념
2) 발전요인 및 과정
3) 장․단점
가. 장점
나. 단점
3. 직업공무원제
1) 개념
2) 발전요인 및 과정
3) 장․단점
가. 장점
나. 단점
4. 최근
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관료제의 병리 해소와 극복 방안
6-1.관료제의 병리 해소 방안
1)조직구조적 측면
①행정조직의 동태화 (태스크포오스)
②참여·의사전달의 촉진
③분권화와 권한의 위임
④할거성의 배제와 조정의 쇄신
⑤보수제도의 개선과 상벌 유인제도의
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국 인사행정의 문제점을 알아보고 그에 따른 개선 방향을 정실주의를 중심으로 알아보았다. 공직사회에서 부적절한 인사관리는 공무원의 사기와 업무에 대한 동기부여를 저하시키는 결정적인 요인이 된다. 특히 공무원의 공직관이 과거의
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관료제의 역기능에 대한 민주적 통제
③정책 변화와 국가의 추진력
(6)弊端
①소극화 될 수 있고 ②지나친 집권화 위험 ③형식화 ④?
☆ 積極的 人事行政
1.적극적 모집(옳바른 철학,능력을 가진 사람을 유인)
2.정치적 인맥이 필요
3.능력별 교
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