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개혁방법과 절차의 부적합성
4. 개혁내용의 불명확성
5. 조직의 불안정성
6. 피개혁자의 능력부족
7. 관료제의 경직성과 보수적 경향
Ⅱ. 저항의 극복방안
1. 강제적 전략
2. 규범적, 사회적 전략
3. 공리적, 기술적 전략
* 참고문헌
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조직의 특성으로 조직의 경계(boundary), 질서(order), 권한의 위계(hirerchy of arthority), 분업(division of labor), 연합적인 상호작용(associative interaction), 유목적인 활동(purposive activity) 등을 들고 있다.
참고자료
김광웅(1991). 「한국의 관료제 연구」. 대영
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조직을 합리적이고 효율적으로 관리하는 방식의 제도를 무엇이라 하는가 ? (보인, 동대사대부속)
주관식 기출문제
1. 준거 집단
2. 문화 상대주의
3. 정체성
4. 목적 전치 현상
5. 관료제
6. 안정성
7. 사회 조직
8. 사회 조직
9. 관료제 1. 주관
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조직이론]을 중심축으로 하여 발전해 왔음
- 행정이론은 정치와 행정간의 관계 혹은 정치체제에 있어서 관료제가 차지하는 위상에 관한 이론이고, 조직이론은 관료제와 행정 내부 관리에 관한 이론
- 미국 행정학은 무국가성(無國家性, statel
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관료제론
구조
관리계층
하향적 접근, 연역적
고전적 조직이론의 가정과 전제는 현대의 조직이론에 초석을 제공했다는 점에서 공헌이 크다. 효율성과 합리성은 조직관리의 가장 기본적인 원칙이라는 점에서 오늘날의 조직관리에서도 무시할
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축소를 통해 확보하자는 것이다. 일본의 행정체제
I. 행정조직구조
1. 수상
2. 내각
3. 관료제
1) 관료국가의 형성
2) 중앙부처 관료조직의 내부
II. 인사행정제도
1. 교육제도
2. 인사행정
III. 재무행정제도
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경우가
많기 때문이다. 어했든 이 모형들은 행정학의 연구 내지 행정현상의
분석을 위해서 매우 유익하다고 하는 것은 의심할 여지가 없다. 행정학 연구의 모형
I. 조직모형
II. 관료제모형
III. 의사결정모형
IV. 체계분석모형
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하도록 동기를 유발시켜 준다. 그러나 관료제에서 승진은 연공서열과 업적에 근거해서 이루어지는데, 이 두 기준을 양립시키기가 어렵다.
학교도 일종의 관료적 조직으로 개념화될 수 있다. Abbott는 학교조직이 관료제적 특성을 지니고 있음
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조직을 효율적으로 개편하였다. Sloan은 기업의 효율성을 극대화하기 위해 자동차그룹, 부속품 제조그룹, 부품 제조그룹으로 분류하고 각 그룹의 간부를 둠으로써 관료제를 도입하는 등 GM을 근 현대적인 형태의, 체계화되고 수직적인 조직으
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관료제는 생산지향이 아닌 다른 정향을 따르든지 이를 강조하는 경향이 있다.
·변동에 대한 저항 : 변동에 대한 두려움 모험을 회피하려는 보수주의적 성향이 있다.
·상당한 자율성을 지닌 관료제 : 조직에 있어 재능의 부재는 행정적 기술적
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