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관료제조직의 과잉동조적 분위기는 의사 결정의 상황적합성과 창의성을 저해한다.
아홉째, 의사 결정자들이 무식함이 빚어내는 실책들도 많다. 의사 결정에 필요한 개념, 이론, 기술 등에 대한 훈련이 없거나 부적합하면 의사 결정상의 과오
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는 역기능적 결과를 가져온다고 주장하고 있다. 인간은 경우에 따라서는 오히려 느슨한 분위기 속에서 창의력을 발휘하고 쇄신적이고 능률적인 활동을 할 수 있는 것이다.
한편 March와 Simon은 고전모형은 조직에 미치는 환경의 중요성을 간과
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제 5장 사회집단과 조직
■인간들은 왜 집단과 조직을 만들고 그 속에서 생활하는가?
■우리생활에 있어서 집단과 조직이 가지는 의미는 무엇인가?
1. 집단
?집단? 지위와 역할로 서로 연결되어있는 사람들의 조합
집합과 구분되
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조직의 여러수준에서 발견되는 노동상황의 차이
직업적 건강과 안전 측면
신노동자계급과 사무직 근로자와 비교해 볼 때, 극단적인 생산직의 근무 환경은 위험강도가 매우 높다.
ex. 클리프 쉴즈의 자동차 조립공장의 주조장.
강제된 연
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조직에 충원된 인력이 적었다.
3) 문화혁명(1966～1976년) 시기
영화《인생》을 보면 알 수 있듯이 홍(紅)이 전(專)을 지배하는 시대였다. 지식인과 당간부들에 대한 하방(下方)은 더욱 강화되었고, 과학자를 포함한 지식인들의 지위가 약화되었
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더라도 자신의 권력에 애달리게 되는 소수 엘리트 집단의 일부로 탈바꿈 한 다.
2. 조직은 어떻게 그 구성원들을 이용하고 또 착취하는가.
i) 아서밀러(Arthur Miller)
* 필요할때는 이용하고 그렇지 않을때는 내동댕이 치는 식으 로 조직이 그 구성
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조직의 신분안정에 대한 배려를 잊지않았다는 것이다. 이는 그 어떤 합리적인 변화라도 기득권을 전면부정하고서는 혁신을 이룰수 없다는 사실을 말하는 것으로써 의식변화로 유도하게끔하는 새로운 기준을 주된 전략으로 삼으면서도 이에
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조직의 관료제적 특성
① 학교는 전문화와 과업의 세분화의 필요에 의해 영향을 받고 있다. 즉 초.중등학교의 분리, 교과목 및 지원
활동의 구분, 수업과 행정의 분리 등은 학교의 전문화 요구에 따른 것이다.
② 학교조직도 조직기구표 내지
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관료제의 단점은 개인의 창의성이 무시되어 인간소외 현상이 나타난다는 것이다. 단점을 보완하는 방법을 두가지만 쓰시오.
재택근무, 복장 자율화
3.0 시민들이 민주 정치 과정에 참여하는 다양한 방법을 두가지만 쓰시오.
시민단체, 여론형
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리더의 능력을 믿고 충성을 보이게 된다.리더를 향한 부하들의신뢰와 충성은 조직의 목표를 달성하는 것을 가능하게 한다.이렇게 부하들을 이끌어 가며 조직의 목표를 이루게 하는 사람을 우리는 카리스마적 리더라고 부른다.
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