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성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.
2.본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오.
3.우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
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내용 외에도 이속에 공무원으로서 청렴의 의무 이행방안, 국가관, 개인의 생활신조 등을 피력하면 좀 더 인상적으로 어필하는 5분스피치가 될 것입니다.
<본 자료를 유포하거나 무단전재해 재판매할 경우 저작권법에 의해 처벌받을 수 있
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공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술해주십시오. -글자수 500자
5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실,혁신,신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과
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관리능력) 본인이 한정된 자원을 효율적으로 활용하거나 기존 제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사
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4. 한국철도공사에서 첫 직무를 통해 배우고 싶은 구체적인 내용과 이를 달성하기 위해 어떤 계획을 세우고 있는지 설명해 주세요. 또한, 이를 위해 본인이 준비해 온 경험이 있다면 함께 기술해주세요.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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갈등 상황이 발생하면 어떻게 해결할 것인가요?
상대방 의견을 경청하고, 공감하며 중재안을 찾아 원만하게 해결하겠습니다.
Q13. 체력 관리는 어떻게 하고 있나요?
규칙적인 운동과 균형 잡힌 식사로 체력을 유지하며, 업무 수행에 필요한 체
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유형에 대한 이해를 넓혀 맞춤형 서비스를 제공할 수 있도록 전문성을 높여 장애인분들에게 더욱 효과적인 지원자가 되고자 합니다.
Q10. 미리내장애인공동생활가정에서 일하게 된다면 어떤 목표를 가지고 근무하시겠습니까?
장애인분들이
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내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고, 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다.
5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시
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학교 다닐 때 알바는 안했습니까?
30
군대에서 어떤 일을 했는지?
직무면접
1
우리 회사에 지원하게 된 이유는 무엇인가요?
2
우리 회사는 무엇을 만드는지?
3
주 설계 스킬은 어떤 것인지?
4
진행한 프로젝트 무엇이 있는지?
5
입사 후 포부에 대
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갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사
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