|
업활동이나 사회적 기업의 관리자 등으로 취업해 실업해소에 기여하게 된다. 이렇듯 사회적 기업은 청년층의 실업해소의 긍정적인 영향을 미치고 있음을 알 수 있다.
(2) 한계
첫째, 사회적 기업이 국가와 기업, 그리고 시민사회의 관계가 재
|
|
|
관계가 발생하게 된다. 이러한 부채성 감세수단과 비부채성 감세수단간의 대체관계는 벤처기업이라는 특수 기업군에 있어서도 마찬가지로 작용할 것이다. 특히 벤처기업은 그 특성상 부채사용으로 인한 절세효과를 상실할 가능성이 높음에
|
|
|
기업은 연구개발비를 아낌없이 투자하는 것은 물론이고 산학연 합동연구 해외신기술 직접도입, 외부기업과의 전략적 기술제휴, 외국기술자의 효율적 활용 등 기술과 기업의 상황에 따라 다양한 기술확보 전략, 기업의 사활을 기술력에 걸고
|
|
|
기업의 경쟁력이 저하되고, 비효율이 발생하여 이로 인한 비용은 궁극적으로 국민들에게 전가된다.
이러한 공기업의 비효율적인 행태를 개선하고 외환위기 극복 및 국가경쟁력 제고를 위해 국민의 정부는 고유업무와 핵심사업 위주로 자회
|
|
|
기업의 사회적 책임이 얼마나 중요한 가를 다시금 느끼게 하며 기업들은 기업이 왜 존재하며, 그 책임은 무엇이며, 존경 받는 기업의 조건이 무엇인지를 진정으로 고민하기에 이르렀다.
이런 시대적인 상황하에서 기업은 위기관리(risk manageme
|
|
|
치의 대상이 된다.
3. 중소기업퇴직금공제제도
중소기업퇴직금공제제도란 대기업과 중소기업의 격차를 시정하기 위한 정책의 일환으로 중소기업퇴직금공제법(1959.5.9, 법률 제160호)에 의거하여 중소기업퇴직금공제사업단에 의하여 운영되는
|
|
|
기업가치 제고에 기여하도록 활용하는 지혜가 필요하다. 즉, 윤리경영의 도입이 기업의 경영성과와 연결된다는 점을 부각시킴으로써 구성원들의 협력을 이끌어내는 선순환을 구축해야 한다. 이를 위해서는 윤리경영을 인사, 감사, 재무 등
|
|
|
기업성장 엔진 - 서용구, 삼성경제연구소, 2006
대한민국 인재사관학교 - 신현만, 위즈덤하우스, 2006
신인사관리 - 박경규, 홍문사, 2006
성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구, 어드북스, 2005
삼성의 팀 리더십 - 신원동, 한국경제신문사, 2005
삼성
|
|
|
기업들이 좀 더 안정적인 경영환경을 구축해 나갈 수 있는 기회를 마련할 수 있을 것이다. ☀ 환 헤지를 위한 통화옵션(KIKO)의 구조와 이해
· 수출입 업체는 영업활동을 영위하면서 끊임없이 환위험에 노출
* 기업의 환 리스크 헤지
|
|
|
2) 다각화 경영의 등장 배경
3) 다각화 경영의 한국적 특성
2. 다각화 전략으로 성공한 기업의 사례
3. 핵심역량과 다각화 경영의 관계(성공한 기업 사례를 중심으로 분석)
4. 성공 기업 사례가 주는 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
