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관리과학의 특징
<4> 관리과학의 적용과정
<5> 관리과학의 한계
<6> OR의 제기법
1. 선형계획법
1)의의
2) 방법과정상의 기준요건
3) 선형계획문제형성의 절차
2. 계획평가검토기법(PERT)
1) 의의
2) PERT의 이점
3. 기대
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계 및 순계비교 (2007, 재정연감[예산편]) Ⅰ 서 론
제1절 지방자치와 지방재정의 관계
제2절 지방세외수입의 의의
Ⅱ 본 론
제1절 지방세외수입의 분류와 종류
제2절 지방세외수입의 특징
제3절 지방세외수입의 현황
제4절 우리나
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계적 의미
4. 직업성질환의 발생 현황
1) 직업성질환의 조사체계
2) 직업성질환의 2가지 통계
3) 직업성질환자 발생현황
(1) 근로자 건강진단에 의한 직업병유소견자 건수 현황
(2) 산업재해보상보험에 의한 업무상질병자(직업병자) 현황
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계의 개념
1) 교수설계의 역사적인 배경
2) 교수설계의 의미
2. 교수설계의 원리
1) 데이비스(Davis, 1974)교수설계 과정에 적용될 수 있는 원리
2) 가네와 브릭스(Gagne' & Briggs, 1979)에 의한 교수설계
3) 교수설계 모형의 특징
3. 교수설계
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계의 필요성 및 목적
1
2.
문제의 정의 및 문제해결 전략
2
3.
문제해결 방법의 창의성/논리성/과학성
3
3-1.
창의성
3
3-2.
논리성
3
3-3.
과학성
4
4.
문제해결 방법 및 내용
6
4-1.
기존 정수처리 시설과 그 문제점
6
4-2.
중력
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역할
2. 정부관료제의 정책과정상 특징
Ⅴ. 정부관료제에 대한 통제
1. 국민에 의한 통제
2. 의회에 의한 통제
3. 법원에 의한 통제
4. 대통령에 의한 통제
Ⅵ. 행정개혁의 과제와 전망
1. 행정개혁의 전개
2. 행정개혁 과제 방향
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개념
2. 행정개념과 관련되 주요 개념들
1) 관리 : 전통적 의미의 행정
2)정치
3) 정책
3.행정개념의 기본요소
4. 우리나라의 행정구조
5. 행정의 기능
6. 일반행정의 과정
7. 일반행정의 특징
※보육행정과 일반행정의 비교
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의한 관리의 정의
2. 목표에 의한 관리의 특징
3. 목표에 의한 관리의 도입동기
4. 목표에 의한 관리의 장점
5. 목표관리의 단점과 문제점
6. 목표에 의한 관리의 등장
7. 행동과학의 발달
8. MBO의 목표설정
9. 목표계량화의 중요
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계적 자료와 과학적 절차에 준거하는 결정
시 계
·예산주기에 기초한 단기계획
·개선성과에 기초한 장기계획
목표수립
·단위 부서별로 순차적인 목표 설계
·복합적인 기능을 가진 팀에 의한 동시적인 목표 설계
조직관리
·개별적인 관리자
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계
6. SN비
(1). SN비(신호 대 잡음비)의 이점
7. 직교배열표에 의한 실험계획법
(1) 직교배열표
(2) 인자배치
가. 교호작용의 정의
나. 교호작용이 없는 경우
다. 교호작용이 있는 경우
(3) 직교배열표 사용의 특징
8. 다구찌 기
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