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이론의 변천
4. 제1상한 폐쇄-합리적이론
4.1 개요
4.2 특징
4.3 F. W. Taylor, 과학적 관리법
4.4 M. Weber의 관료제이론
4.5 H. Fayol의 일반관리론
5. 제 2상한 폐쇄-사회적 이론
5.1 개요
5.2 특징
5.3 G. E. Mayo의 인간관계론
5.4 P.Sel
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관리에 대한 관심이 높아졌다. 특히, 미국에서 시작된 뉴거버넌스(New Governance) 이론은 성과 중심의 행정을 촉진하는 계기가 되었다. 1980년대에는 효율성을 강조하는 뉴 공공 관리(New Public Management, NPM) 운동이 대두되면서 정부의 자원 배분 및
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이론은 조직 내에서 구성원 간의 긍정적인 관계와 협력이 조직의 효율성과 성과를 높인다는 점을 강조한다. 초기 과학적 관리론이나 행정론이 주로 작업의 효율성과 과학적 방법에 초점을 맞춘 반면, 인간관계중심이론은 인간의 심리적·사
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행정능력 및 정책공동체의 참여가 필요하게 된 것이다. 이제 그동안 적용해 온 실증주의보다는 비판이론을 건설적으로 사용해야 할 기회를 맞게 된 것이다. 그러나 김대중과 노무현 정권 모두가 미시적 접근인 신공공관리론에 집착했던 것
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론
1. 기업환경의 변화
2. 문어발식 경영에서 수익성 지향의 경영
3. 연공주의 인사제도에서 능력주의 인사제로 전환
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 능력주의 인사제
2. 종업원 채용방식
3. 연봉제
4. 팀제
5. 정리해고제
6. 근로자 파견근무
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행정변화를 억제하여 안정성과 일관성을 확보
해 주는 것이다. 이러한 안정성과 일관성에 근거하여 일반국민들은 정부행동에 대
하여 장기적인 예측을 할 수 있게 된다.
* 참고문헌
- 김규정(2002). 행정학원론, 서울: 법문사
- 강신택(2000). 재무
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이론에 대한 이해와, 이를 바탕으로 인력자원운영방식을 결정하는 것은 인력자원을 운영하는 경영자의 역량 강화에 도움이 될 것이다.
출처 및 참고문헌
가신현. 학교중심의 교육행정 및 교육경영. 서울: 박영story, 2018.
한욱상. 알기쉬운 경
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행정학 개론, 법문사 2014
김헌 저, 블루 행정학개론, 배움 2014
송상호 저, 행정사 행정학개론, 새롬에듀 2014
박경효 저, 행정학, 월비스 2013 1. 행정학 본질
1) 행정국가의 등장
2) 엽관주의의 폐해
3) 과학적 관리론의 영향
4) 해밀
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현황
2. 국제마케팅 믹스 전략상의 문제점과 해결방안
(1) 제품전략상의 문제점과 해결방안
(2) 가격전략상의 문제점과 해결방안
(3) 경로전략상의 문제점과 해결방안
(4) 촉진전략상의 문제점과 해결방안
Ⅵ. 결론
1. 요약 및 결론
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론 등을 강의하고 있다. 주요 관심분야는 인사행정, 소비자학, 공공관리론, 정보화이슈 등이며, 최근의 발표논문으로 "Isomorphic and Idiosyncratic Characteristics of Social and Natural Science"(1996), "가상조직의 등장과 조직연구에의 이론적.실천적 함의"(1997)
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