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행정학적 함의
1. 행정이론 정치행정1원론
2. 행정이념 발전기능설
3. 신행정론
4. 포스트모더니즘과 신행정과학
5. 카오스이론(CHAOS THEORY)의 출현
6. 관료부패
7. 정책학의 등장
8. 구공공관리론의 등장
9. 정보사회의 태동
10. 정
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행정의 영역에 대해 논하시오.
3.문제 3. 1980년대 이전 시기 한국 사회복지 행정의 역사에 대해 논하시오.
4.문제 4. 과학적 관리론을 설명하고, 사회복지조직에의 적용과 한계에 대해 논하시오.
5.문제 5. 학습조직이론에 대해 논하시오.
6.
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론
1) 규범론적 방법
2) 기술론적 방법
3) 이론적 방법
4) 유럽의 경영 및 경제위기
5. 미국 경영학의 발전 과정
1) 미국 경영학의 역사
2) 미국 경영학의 이론
(1) 고전적 경영이론
(2) 인간관계론
(3) 행동과학론
(4) 계량경영론(경영과학론
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관리예산처(0MB)가 확인하도록 하고 있다. 조직목표의 확인이 중요하기 때문이다.
Hood & Jackson에 의하면, 이러한 최근 미국 행정개혁의 특징을 다음과 같이 평가할 수 있다. 우선 공사행정일원론에 입각하여 경쟁을 기반으로 한 다양한 민간기
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론」, 백산출판사, 1993.
박정민, 「관광호텔의 교육훈련 도입방안에 관한 연구」,
경희대 석사학위논문, 1991. Ⅰ. 서론
1. 문제의 제기
2. 연구의 목적
3. 연구의 방법 및 범위
Ⅱ. 호텔종사원의 교육훈련의 이론적 배경
1. 교육훈
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조립라인을 도입하여 노동시간을 절감하고 1. 고전이론의 개념과 주요 내용
2. 고전이론의 장단점
3. 인간관계이론의 개념과 주요 내용
4. 인간관계이론의 장단점
5. 사회복지조직에의 적용 가능성
6. 결론 및 시사점
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행정책임 확보의 필요성
② 행정성과의 종합적 확인 평가
③ 행정계획의 효과적 집행 보장
④ 행정부문의 거대화에 따른 부문별 행정의 연계현상 확인
(3) 현실적인 행정통제의 가능성 고려 : 의회에 의한 정치적 통제의 한계
(4) 이론적 측면
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행정의 특징
2. 규제완화(민주화)를 위한 입법방향
3. 대표관료제
4. 민주화 저해요인
5. 미래의 바람직한 정부상
6. 이익집단 역기능론
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183. 미래의 바람직한 정부상 (신공공관리론)
184. 기업형 정부
185. 성과중심의 행정을 위한
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외국이론의 무조건 수용이 지양되고 외국이론의 접목·토착화를 위한 노력이 전개되었으며 정책분야가 연구되고 연구분야 내지 접근방법이 매우 다양화 되었다.
2. 외국이론과 한국행정학
미국은 1950년대 기술원조의 일환으로 신생국들에
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론
Ⅱ. 본 론
1. 제 1상한(폐쇄-사회적 조직이론)
(가) F.W. Taylor의 과학적 관리법
(나) M. Webber의 관료이론
(다) H. Fayol의 일반관리론
2. 제 2상한(폐쇄-사회적 조직이론)
(가) Mayo의 인간관계론
(나) McGregor의 XY이론
(
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