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리더십과 팔로워십, JMK, 2016.
강윤숙, 효과적인 리더십과 간호관리, 포널스출판사, 2015.
제프리 페퍼(교수), 현대경제연구원 역, 인적자원 관리 (개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략), 21세기북스, 2009.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과
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리더쉽이 종전의 리더쉽과의 차이를 대비해 보면 다음과 같다.
기존의 파워 리더십
서번트 리더십
스포트라이트를 좋아한다.
스포트라이트를 다른 사람과 공유한다.
자신이 조직의 핵심으로 활동한다.
예수님을 조직의 핵심으로 만든다.
다
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& Sivasubramaniam, 1996)의 연구에서는 변혁적 리더십 요인인 카리스마, 개인적 배려, 그리고 지적 자극은 리더십 효과성과 유의하게 관련되었다. 1. 변혁적 리더십의 정의
2. 변혁적 리더십의 구성요소
3. 변혁적 리더십과 성과와의 관계
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리더십 성공 사례]
GE의 성장 엔진을 만들어 가고 있는 제프리 이멜트
GE의 잭 웰치 회장이 3명의 최종 후보 가운데 제프리 이멜트를 차기 회장으로 선임하였을 때문 해도 사내외에서는 GE의 미래를 낙관하기 어렵다는 시각이 만만치 않았다. 그
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리더십의 조직 여건
1. 최고경영진의 의지
2. 효율적이고 개방적인 커뮤니케이션
3. 윤리경영 프로그램과 관리자
4. 구체적인 윤리경영 목표 설정
5. 윤리적 의사결정
6. 윤리 행동강령의 마련
7. 윤리 위반자에 대한 처벌 규정 수립
8. 내부
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관리자가 아닌 충고자로 남을 수 있게 된다.
8. 참고문헌
- 교육경영 리더십 연구(기업경영 리더십과의 비교를 중심으로), (정명애 저, 연세대학교교육대학원 교육경영 및 평생교육전공 2008.2) 1. 변혁적 리더십
2. 전략적 리더십
3. 임파워
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치는 과정이다. 일반적으로 조직의 결과에 영향을 미치는 요인들은 다양하다고 생각하지만 조직이 차츰 분화되고 전문화 될수록 인적요소와 관련하여 가장 우선적으로 고려해야 할 것이 바로 조직을 운영하고 있는 최고관리자의 리더십이다
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훈련이 우리가 직원들에게 제공하는 중요한 가치 요인임을 의미한다.
4. 당신의 브랜드를 구축하라
오늘날의 기업들은 어떻게 직원들을 끌어 모을 것인가? 달리 방도가 있는가? 그것은 고객을 끌어 모으는 것과 같다. 오늘날과 같은 초경쟁 및
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리더십을 읽고 느낀점...
나는 컬러 리더십을 읽어나가면서 나는 세 가지가 머리에 떠올랐다.
첫 번째로 나의 리더십 컬러는 무엇인가?
두 번째로 그 리더십 컬러의 성공 패턴은 무엇인가?
세 번째로 나의 리더십 컬러를 키워 나가는 궁극적인
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과정, 대비기술 9개 과정, 전문지식 10개 과정, 대응복구 9개 과정, 통합긴급대응관리 9개 과정, 통합긴급대응관리 13개 과정
나) 캠퍼스외 교육과정(Non-Resident Courses)
재난예방 20개 과정, 대비기술 45개 과정, 화학물질저장위험대비훈련 10개 과정
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