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비정규직 인력에 대한 기업수요를 더욱 촉진시키는 역할을 하고 있다. 그러나, 비정규직 인력의 활용이 항상 이익만을 가져오는 것은 아니다. 이들이 효율적으로 관리되지 못하는 경우 적지 않은 부작용을 일으키게 되며 자칫 잘못하는 경우
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비정규직자와 노동조합, 전국민주노동조합총연맹, 2001.
이병훈.윤정향, 비정규직의 개념정의와 유형화에 관한 연구, 산업노동연구, 한국산업노동학회, 2001.
이순미, 외환위기 이후 노동시장의 성불평등, 한국여성학, 2015.
정창숙, 비정규직
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외환위기의 비교를 중심으로, 한국경제의분석
장민수, 이순배(2009), 경제위기와 한국의 무역경쟁력 : 1997년 외환위기와 2008년 금융위기의 비교. 한국질서경제학회
신상훈(2011), 외환위기와 금융위기가 부도예측에 영향을 미치는 재무변수에 관
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비정규직노동시장
Ⅴ. 노동시장구조와 기업
1. 한국식 사업부제의 환경
2. 한국식 사업부제의 특성
3. 노동시장의 특성
4. 일본형 패러다임 선택이 압도적(일본형 76.5%, 미국형 17.7%)
5. 종업원 규모별 패러다임
Ⅵ. 노동시장구조와 여성
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여성 우위직종은 지난 10년간 변화하지 않았고, 주로 여성 우위직종을 중심으로
여성이 집중되고 있는 현상을 확인할 수 있다.
전체적으로 볼 때 여성우위 직종들이 여성 비정규직의 집중에 의해 설
명될 수 있으며, 여성 근로자 내부에서도
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여성 노동은 성 역할에 따라 여성의 일을 수행하는 데 있어 모성 역할과 가사를 전담하는 노동으로 규정되어 있으며 노동시장 안에서는 감정 노동 서비스, 모성적 보살핌이나 가사 관리 같은 직업들이 여성 노동으로 자리매김해 있는데 이러
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공기업에서 우선 실시하면서 이에 준하도록 유도하는 지침을 정하는 방법 ▲정부와 일정액 이상의 계약(물품 또는 노무공급계약)을 체결하는 업체는 매년 대졸여성 채용현황을 공개하도록 요구하는 방법 ▲정부지방자치단체공기업의 발주
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비정규직 비율과 비정규직 인사관리 제도화가 기업의 경영성과에 미치는 영향을 회귀분석한 뒤, ‘비정규직 고용은 기업의 수량적 유연성을 증대시키고 노무비율을 감소시키지만, 이직률을 증가시키고 노동생산성을 하락시켜, 영업이익률
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외환매매계약을 체결하는 것을 말한다. 선물환거래와 통화선물거래는 기업이나 은행이 미래일정시점에 거래 상대방으로부터 지급받거나 또는 거래 상대방에게 지급하는 외환에 대한 외환 리스크를 줄이기 위해 체결한다는 공통점이 있으나
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여성 경제참여의 형태 변화
한국여성연구소, 2005 개정, <새여성학강의>, 동녘
KOSIS (통계정보시스템)
여성가족부 www.mogef.go.kr
심영희, 2002, <함께 이루는 남녀평등>, 나남
Ⅱ. 불평등의 원인과 대책 : 용모제한
성신여대 www.sungshin.ac.kr/~ko
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