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. 유한킴벌리의 신기업문화
1. 유한킴벌리의 효율적인 인사관리
2. 유한킴벌리의 봉사하는 기업문화(사회공헌)
Ⅳ. 상생의 노사문화 (대전공장의 예)
1. 탄력적 근무제 (4조2교대)
2. 지식근로자양성
3. 가족친화적 경영
Ⅴ. 결론
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사회적 약자를 위한 적극적이고 다양한 법안
4) 노인 일자리 사업에 참여하는 노인들에 대한 사전교육
5) 다양한 주제로의 노인 일자리 사업에 대한 조사 및 연구
6) 공익형과 복지형 등 수요와 요구에 맞춘 비율을 조정
7) 노인 일자리 사업
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사회연구소,2016
7. 산업관계연구 27권 1호,양준석 박태수,2017
8. 생산성과임금증가율격차확대,여경훈,새로운사회를여는 연구원,2013
9. 우리의 월급은 정의로운가,홍사훈,루비박스,2017
레퍼런스 Ⅰ.과제개요
1.1.1 선정이유 -------------------------
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주제와 연구문제의 정의를 각각 간단히 설명하고, 학생 자신이 지금까지 가정복지학전공 학습에서 관심이 있는 연구주제를 1가지 선정하고, 이와 관련하여 연구문제를 2가지 이상 선정하시오. 이때 연구문제는 인과관계를 전제로 하는 연구
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주제 세 가지에 대해 요약 및 정리
② 장애인 지원과 관련하여 교육학 전공자로서 가장 시급하게 다루어야 할 것으로 생각한 주제를 하나 선정하고 그 이유를 설명
③ 2번의 주제와 관련한 국내외 사례를 찾아 이를 수업 내용과 연결하여 분
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있는 수직적 재분배를 올바르게 실현하지 못하고 영리와 이익을 추구하여 정작 급여를 받아야 하는 저소득층을 외면하는 사회적 불평등을 초래할 수 있다. 이것은 역선택의 위험에 빠질 수 있게 되므로 건강 보험료의 인상은 불가피하다. 얼
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분야
가. 협동조합 활성화 가능성이 높은 10대 분야
나. 분석 내용을 바탕으로 한 적용 분야 선정 및 방안 제시
5. 적용 분야에 대한 기대 효과
가. 협동조합을 통한 경제발전
1) 고용창출을 통한 실업난 해소
2) 지역사회의 발전
3) 지역
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있는 소프트웨어의 개발과 필요한 정보의 효과적인 획득 방법 및 양질의 정보 제공이 절실하게 되었다.
참고문헌
국민일보특별취재반 편(1993), 일본의 힘 교육에서 나온다, 청한문화사
김태훈(1997), 일본의 교육개혁 방안, 교육개발
이희수(1996
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관심을 가져서 심각성을 인식하고 근본적인 태도를 바꿔야 할 것이다. Ⅰ. 서론
1. 주제 선정 이유
2. 직업 생활 안전 영역이란 ?
Ⅱ. 본론
1. 사례 1) 삼성반도체공장 직원들의 질병과 사망
1) 피해사례
2) 원인
3) 해결방안
2. 사
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사회맥락 내에서의 스포츠 심리학
2. 스포츠 심리학의 전문적 개입
3. 스포츠 심리학의 전망 비교
제 3 장 스포츠 심리학의 관심사
1. 스포츠 심리학자의 역할
2. 최소한의 교육 및 경험적 요건
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