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구제조치는 없어 인권침해에 따른 보상을 제대로 받지 못했다. 그러므로 구체적인 장애인의 권리확보를 위한 방안으로서 장애인차별금지법의 제정이 시급히 요청된다. 그래서 장애인의 차별을 시정할 수 있는 집행력 있는 기관을 설치하여
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남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률
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ㆍ평등의 전화 사이버 상담실
www.equaline.org ♤ 목 차 ♤
Ⅰ. 서론
1. 성차별의 실태
1)문화적 차별
2)교육적 차별
3)경제활동 및 고용 측면에서의 차별
4)정치적 차별
5)법적 차별
Ⅱ.
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남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제
6. 직장내 여성문제 : 1위 승진?급 차별, 2위 업무배치 차별
Ⅲ. 차별(불평등)과 여성장애인차별
Ⅳ. 차별(불평등)과 성차별
Ⅴ. 차별(불평등)과 교육차별
Ⅵ. 차별(불평등)과 인종차별
Ⅶ. 차
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남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률」해설서, 여성부, 2003.
이숙진, 여성차별의 유형과 차별금지의 내용. 차별행위 이론과 실제, 국가인권위원회, 2002.
김진수기자, 여성신문, 언제까지 성차별 광고를 봐야 하나요
금오해령기자, 사회지 일다,
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법의 활성화 방안 / 3
Ⅲ. 결론・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・}
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법의 장애인(14급) 및 국가유공자등예우 및 지원에 관한법률에서의 장애인(7급)
2. 장애인 관련법
1) 장애인 복지법
2) 장애인ㆍ노인ㆍ임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률
3) 노동관련법
4) 국가인권위원회법
3. 장애인 고용촉진 및
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정의
2. 장애인 현황
3. 장애인 차별 유형
4. 장애인차별의 발생원인
5. 조원들이 생각하는 가장 시급히 해결돼야 할 장애인 차별 문제⇒‘장애인 이동권보장’
6. 조원들이 토의한 장애인 차별 금지를 위한 대책
▶ 참고문헌
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구제하려는 데에 있는 것이다. 유보의 실태로 미루어 보아 일반조약체결을 수월하게 하는 장점은 있으나 조약을 복잡하게 하고 허약하게 하는 단점이 있다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 장승화, 국제기준과 법의 지배, 박영사, 2004.
2. 김현수, 이민효, 현대
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직장생활과 사회보장 및 법
제5강 취업과 근로조건
제6강 근로환경과 근로관계 종료
제7강 노동조합과 노사협의회
제5편 분쟁해결과 권리구제 및 법
제14강 사법기관의 분쟁해결과 권리구제
제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조
* 각
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근로관계 종료
제7강 노동조합과 노사협의회
제8강 사회보장제도
제5편 분쟁해결과 권리구제 및 법
제14강 사법기관의 분쟁해결과 권리구제
제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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