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대구가톨릭대, 부산가톨릭대, 이화여자대, 전남대, 충남대, 한양대 10개의 대학원에서 교육을 받을 수 있습니다.
호스피스 전문간호사의 실무경력 인정기관은 의료기관(호스피스 관련 업무에 종사하는 경우만 해당), 종합병원, 노인장기요양
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대학교 대학원 석사학위논문, 2000.
최익성, 뇌졸중 환자의 스트레스 요인에 따른 사회복지서비스 욕구에 관한 연구,
대구대학교 사회복지개발대학원 석사학위논문, 2001.
최은숙, 뇌졸중 환자의 자가간호 수준에 따른 보호자의 스트레스, 중앙
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력
① 고졸 이하 ② 대학(교)졸업 ③ 대학원 이상
⑷ 종 교
① 기독교 ② 천주교 ③ 불교 ④ 기타 ⑤ 종교 없음
⑸ 결혼상태
① 미혼 ② 기혼 ③ 이혼 ④ 사별 ⑤ 기타( )
⑹ 소유 자격증
① 사회복지사 ( ) 급
⑺ 서비스대상
① 아동청소년 ② 노
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간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해서는 간호사들의 감동노동으로 인한 직무소진을 적절히 조절해주어야 한다. 간호사는 최 일선에서 병원의 소비자인 대상자를 접하는 의료인으로서, 나날이 새로워지는 업무를 습득하고 익혀 전문적인
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간호사의 윤리적 가치관에 관한 연구, 대한간호
언론윤리 실천의 중요성(2007), 해피캠퍼스
최은옥(1996), 간호전문직 권력 신장을 통한 간호의 우수성 확보 전략, 인제대학교, 인제논총 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 전문직의 판단기준
Ⅲ. 교육 관련 전
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자기결정권 논의
1. 자기결정권의 헌법적 근거
2. 의료에 있어 환자의 자율성과 동의능력
3. 연명의료에 대한 자기결정권
1) 환자의 연명의료 결정에 대한 문제점
2) 치료 거부 및 진행 중인 연명의료 중단에 관한 문제점
3) 환
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병원의 환자 중심 간호 철학을 실천하며, 의료진과 환자 모두에게 신뢰받는 간호사로 자리매김하겠습니다. 더불어, 병원의 목표와 가치에 발맞춰 지속적으로 성장하며, 원주세브란스기독병원이 국내를 넘어 세계적으로 신뢰받는 의료기관으
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현하는 것임을 깨닫게 해주었습니다. 순천향대학교 서울병원에서도 팀워크의 가치를 바탕으로, 맡은 바 책임에 충실하며 조직에 긍정적으로 기여하는 간호사가 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을
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간호사들과도 협력하여 병원의 목표 실현에 기여하며, 지역사회와 병원에 필요한 진정성 있는 간호를 제공하고 싶습니다. 1. 자신의 성장과정과 성격의 장.단점을 기술
2. 학창시절의 활동과 자격 및 특기사항을 기술
3. 영남대학교병원
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나갈 수 있기를 바랍니다. 2025년 영남대학교 영천병원 자기소개서
1.자신의 성장과정과 성격의 장.단점을 기술
2.학창시절의 활동과 자격 및 특기사항을 기술
3.영남대학교병원 지원 동기 및 장래 계획을 기술
4.기타 사항을 기술
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