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교보생명 40년사 - 교보생명보험주식회사
광고효과와 매체계획 - 이강원
광고의 레토릭 - 엄창호
광고 프레젠테이션의 실체 - 김희진
인터넷
http://www.kyobo.co.kr/ - 교보생명
http://www.klia.or.kr/ - 생명보험협회
http://www.kidi.or.kr/ - 보험개발원
http://w
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보험 및 생명보험에 무료/할인 가입 혜택을 제공하였으며, 임직원들의 자녀들에게 2인 까지 장학금을 지급하는 제도를 마련하였다. 교보생명의 본격적인 가족 친화 경영은 여기서 한 발짝 더 나아간다.
임직원들과 그 가족들의 기본적인 의/
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사례가 있었습니다.
이 경험은 ‘관계를 이어가는 설계자’로서의 태도가 얼마나 중요한지를 체득하는 계기가 되었습니다. KB손해보험이 강조하는 ‘신뢰 기반 지속관계’는 단순한 보험판매를 넘어선 철학이며, 저 역시 설계사로서 단발성
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생명측은 ‘일반 보험업무’외에 ‘자산운용업무’에도 CRM을 적극 활용하였다. ‘보험신용대출’과 같은 상품의 경우 통합고객 DB를 기반으로 하면 고객을 확보하는데 도움이 되기 때문이다.
참고문헌 : 삼성생명 홈페이지 http://insu.samsunglife
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요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영
기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등
6.교보생명보험 인재상
7.교보생명보험 인사제도
급여-교보생명보험은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업
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이 창출해 내는 이익이 더 크고 주주 입장에서 양호한 경영성과를 보이고 있는 것으로 판단된다.
-주당현금흐름(CPS)-
교보생명보험(원)
삼성생명(원)
동종업계평균(원)
2011
6754.63
105015.65
-
2010
12614.14
99723.97
-
2009
6145.05
95327.57
-
->주당 현금흐
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교보생명은 ‘모든 사람이 미래의 역경에서 좌절하지 않도록 도와드리는 회사’라는 경영이념
❷ 가치 창출
≪ 그 림 ≫
〔고객중심〕
• 보험인으로서의 투철한 직업관을 갖추고, 항상 솔선수범하여 고객이익을 최우선으
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교보 생명보험(국내 기업)과 푸르덴셜 생명보험(외국계 기업)의 차이
푸르덴셜은 사회경험이 있는 지원자를 선발해서 자기회사의 이념에 맞게끔 시간과 비용을 투자하여 기초부터 교육시킨다. 반면 교보생명은 인력개발에 시간과 비용이 많
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합격을
기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 교보생명보험 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
1) 면접 개요
2) 면접 준비 시점
3) 긴장감 관리
4) 실무면접과 임원면접
3. 면접 실전
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*** 교보생명은?
주요 사업 –인보험 및 관련 재보험 계약
관계회사
-교보증권(주), 교보투자신탁운용(주), 교보정보통신(주), 교보리얼코(주), 교보문고(주), 생보부동산신탁(주), 교보자동차보험(주) 등
2003년 3월 총자산 29조 8124억 원, 매
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