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제도에 집중되고 있는 경향을 보인다. 다시 말해서, 교원평가제도의 개선을 위해 근무평정제도를 개선해야 한다는 데 의견의 일치를 보이고 있다. 그러나 현재 야기되고 있는 여러 가지 문제점들이 근무평정제도나 혹은 현재의 교원승진제도
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  • 등록일 2008.07.29
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교원평가제도의 문제점 2) 고교 다양화의 문제점 3) 고교 평준화의 문제점 4) 학교 붕괴의 문제점 5) 입시 제도의 문제점 6. 교육사회학 측면에서 바라보는 한국 교육의 개선방안 1) 교원승진제와 교원평가제 개선 방안 2) 고교 다양화의
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  • 등록일 2013.04.12
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교원의 근무성적을 평가할 때 근무성적평정위원회의 심의·조정을 거치도록 하고 있는데, 이러한 근무성적평정조정위원회의 운용에 대해 운용되지 않고 있다고 생각하는 교사들이 많았다. 일곱째, 교원의 승진을 위해 최근 2년 동안의 교원
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  • 등록일 2008.07.29
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교원평가와 관련하여, 교원단체들이 주장하고 있는 교육여건 개선은 시급히 이루어져야할 과제가 아닐 수 없다. 다행히 교육부에서는 교원단체에서 줄곧 요구해 온 수업시수 감축 및 교원정원 증원, 교원업무경감, 교원양성 연수 승진제도
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  • 등록일 2007.11.25
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교원승진규정에 대한 경기도 중등교사들의 인식분석, 중앙대학교 교육대학원 석사학위논문, 2003 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 교원승진제도(교사승진제도)와 수석교사제 Ⅲ. 교원승진제도(교사승진제도)의 불합리성 Ⅳ. 교원승진제도(교사승진제
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  • 등록일 2010.10.23
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논문 595건

분석 48 1. 분석 방법 및 인터뷰 질문 내용 48 2. TCK의 정체성 분석 51 1) 한국사람과 관련한 TCK의 자기인식 51 2) TCK의 세계시민 자질 56 3) 지역에 대한 TCK의 애착심 59 4) TCK의 모호한 정체성 61 3. TCK와 관련한 한국교육의 문제점 분석 66
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  • 발행일 2010.04.01
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분석 Ⅳ 연구결과 1. 조사대상자의 인구통계학적 특징 2. 직무스트레스 2.1 직무스트레스의 전반적인 수준 2.2 인구통계학적 변인에 따른 직무스트레스 3. 직무만족 3.1 직무만족의 전반적인 수준 3.2 인구통계학적 변인에
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  • 발행일 2008.10.26
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제도의 도입배경 61 3. 역모기지의 위험요인분석 63 4. 역모기지의 상품내용 65 5. 역모기지의 판매 실증분석 69 6. 시사점 75 제4장 역모기지제도의 비활성화 요인 및 활성화 방안 78 제1절 수요자의 인식도에 관한 설문 조사 78 1. 조사 및
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  • 발행일 2010.06.23
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분석에 따른 안전대책에 관한 연구, 한밭대학교 석사학위논문. 이성근(2006), 어린이보호구역 관련법의 개정 방안에 관한 연구, 서울시립대학교 석사학위논문. Saaty T. L.(2001), Decision Making with Dependence and Feedback : The Analytic Network Process, RWS Publicati
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  • 발행일 2010.07.27
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  • 저자
제도개선의 시급성과 향후 과제”, 연금포럼, 겨울호 오건호, 2004, “국민연금. 어떻게 개혁할 것인가?”, 민주노동당 정책토론회 이지영, 2009, “국민연금제도의 정책인지도 및 신뢰도 요인에 관한 연구”, 석사학위논문, 단국대학교 행정법
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  • 발행일 2013.08.02
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기업신용보고서 1건

(재)한국자치제도평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2018.01.12
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)한국자치제도평가원
  • 대표자 박효재
  • 보고서타입 국문

취업자료 129건

교원대학교가 미래 교육 발전을 선도할 수 있도록 하겠습니다. -우수 학생 선발을 위한 외부용역 진행 -입학전형의 다변화를 모색하겠습니다. 넷째, 기술 혁신을 통한 효율성과 공정성 제고입니다. 온라인 원서 접수 및 평가 시스템을 구축하
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  • 등록일 2024.11.23
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  • 직종구분 기타
교원 및 언론사 종사자까지 포함시켜 민간 영역을 과도하게 제한하게 돼 위헌 소지가 있다 2. 법안의 취지는 공직자의 청렴성 증진과 공정한 직무수행 보장 등을 고려하고 있으므로 공직자 및 공공기관과 직접 관련이 없는 기관을 포함시키
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  • 등록일 2015.11.04
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  • 직종구분 기타
종합적인 평가를 한다면 100점 만점에 몇 점이며, 그 이유는 무엇입니까? (200자~400자) 5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자) 5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는
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  • 등록일 2014.10.14
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  • 직종구분 일반사무직
교원평가제도에 대해 어떻게 생각하는가? - 교사들의 교육 역량에 대한 평가가 객관성과 공정성을 가질 수 있을 지에 대해서 찬반 논란이 무성하지만 교원평가제도의 취지와 긍정적인 측면을 고려한다면 학생들과 학부모에게 보다 높은 평가
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  • 등록일 2020.11.03
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  • 직종구분 기타
분석 -창의성 및 글로벌 역량 지수를 개발하여 과학기술 인재들의 혁신 역량과 국제화 수준을 측정 -기술 이전, 기술 창업 등 기술 사업화 성과를 종합적으로 분석 예상되는 어려움으로는 교육 제도 개편에 대한 현장의 저항, 재원 마련의 어
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  • 등록일 2024.11.14
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  • 직종구분 기타
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