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배울 것으로 기대하나요?
23. 봉사활동을 통해 무엇을 배웠다고 생각하나요?
Part 3. 면접 주의사항
① 기본 주의 사항 10가지
② 탈락 주의 사항 10가지
③ 돌발 상황 대처방법
④ 압박면접의 유형과 대처법
⑤ 면접 마지막 멘트 요령
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수 있는 능력을 갖추고자 합니다.(중략) 1. 평생교육업무에 지원한 이유(지원동기)
2. 성장과정 및 가정환경
3. 경력사항 및 업무역량
4. 가치관이나 인생관/생활신조
5. 성격의 장단점과 단점극복 노력
6. 향후계획 및 입직 후 포부
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등을 구체적 사례를 통해 기술(* 개인의 가치관, 직업윤리관 등을 설명, * 학력, 가족관계, 출신지역, 나이 등 관련사항 기재 금지) (2,000자)
3) 2020 하반기 필기시험 후기 및 유형? 인성검사
4) 2020 하반기 필기시험 후기 및 유형 ? 적성검사
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교육 대학원에 진학해야겠다고 용기를 낸 이유는
2. 학습목표 및 계획
제가 대학원에 진학하고 난 뒤에 쓰고 싶은 논문 주제는 ‘스토리 텔링’입니다
* 참고문헌
3. 기타 특이 사항 (지원분야, 경력, 연구활동, 수상경력 등)
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장단점
"어려울 때 달려와 줄 친구가 있는가?"
4. 경력 및 경험, 특기사항
자기 계발을 위해 일본어 공부를 하던 중 20○○년 한 어학원에서
5. 입사 후 포부
제가 외국인들에게 한국어를 가르치면서 여러 가지 문제를 겪게 되었고,
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프로그램을 도입하여 이런 고령층의 인적자원을 사용해야할 것입니다. 적극적으로 고령 인력을 활용하여 노동력 부족에 대처할 수 있도록 준비해야 할 것입니다.
정부 측면에서는, 평생교육 사회를 조성할 수 있도록 노력하여, 고령층들이
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교육을 통해 학생들이 자신의 감정을 자유롭게 표현하고, 창의적인 문제 해결 능력을 기를 수 있도록 돕는 교육자로 성장하고자 합니다. 고려대학교 교육대학원에서의 연구와 학습이 이러한 목표를 이루는 데 중요한 발판이 될 것이라고 확
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개발에도 관심을 두고 연구할 예정입니다. 또한 최근 주목받고 있는 인공지능 윤리 교육, 정보과학 기반 문제해결 교육 등의 영역도 함께 탐색하여, 실제 학생들의 학습 과정에서 필요한 요소들을 종합적으로 고려한 교육 프로그램 개발로 나
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기르겠습니다.
둘째, 사례 연구를 통해 인적자원 개발의 실제 적용 가능성을 높이겠습니다. 다양한 산업의 인적자원 개발 사례를 분석하고,..(중략) 1.자기소개
2.진학동기
3.학습목표 및 계획
4.기타 특기사항
5.졸업 후 진로 및 희망
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, 해당 역량을 갖추기 위한 자신만의 노력이나 경험을 작성해 주세요.
3. 본인만의 '차별화된 강점'과 '보완해야 할 약점'에 대해 사례를 들어 구체적으로 기술해 주세요. .
4. 경력사항과 보유기술에 대해 구체적으로 설명해주세요.
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