 |
교육과정을 통해서 얻을 수 있는 지식보다…
2. 현재까지 달성한 업적과 장점
혼자보다는 더불어 사는 것이 더 행복한 삶이라 생각합니다. 이러한 생각으로…
3. 지원동기 및 입사 후 포부
건강보험심사평가원에서 국민과 요양기관
|
|
 |
, 단점
“군인 아버지”
“경청의 중요성”
2. 지원분야 역량개발 노력 및 주요경력(교육사항 등 포함)
“행정업무의 포인트는 실수가 없어야 한다는 것이다.”
3. 지원동기 및 입사 후 포부
“건강보험심사평가원”
4. 면접기출문제
|
|
 |
형성/유지했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
3. [조직이해능력](최근 3년 이내의 경험 중) 지금까지 조직(동아리, 팀 프로젝트 및 과제, 아르바이트, 봉사활동, 인턴 등)에 속해서 본인의 역할을 수행했던 경험이
|
|
 |
. [ 100자 이상 500자 이내 ]
4. [직업윤리](최근 3년 이내의 경험 중) 사회적인 법규 또는 조직 내 규범을 성실하게 이행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
5. 건강보험심사평가원 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
형성하고, 유지했던 경험에 대해 기술해주십시오. (500자 이상)
5. 우리 기관에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 연관지어 기술해 주십시오. (500자 이상)
6. 공공기관에 근무하는 사람에게 가장 필요한 덕목
|
|
 |
교육 프로그램이 단순히 시간 낭비로 끝나지 않도록, 체계적인 피드백과 성과 평가를 통해 교육의 결과를 측정하고 개선할 수 있는 시스템을 구축할 것입니다. 이를 통해 ROI(Return on Investment)를 높이고, 기업 경쟁력 향상에 실질적인 기여를 할
|
|
 |
평가와 교육 활동이 인상 깊었습니다. 대기업 중심의 평가에서 벗어나 다양한 기업의 지속가능 경영 참여를 유도하고 있다는 점에서, ESG의 저변 확대에 실질적 기여를 하고 있다고 생각합니다.
13. 입사 후 1년 내 이루고 싶은 목표가 있다면?
E
|
|
 |
평가 대응을 위해 가장 먼저 착수해야 할 과제는 무엇이라고 생각하나요?
답변: 현재 상태 진단입니다. 내부 ESG 활동과 외부 평가결과를 분석해, 강점과 약점을 명확히 파악한 후, 단기개선과 장기구조개선을 병행하는 대응전략을 수립해야
|
|
 |
이루어졌는지, 학생의 진로계획이 본교의 설립목표, 교육과정 등에 일치하는지의 관점에서 평가하여 주십시오.
2.배려, 나눔, 협력, 타인 존중, 규칙준수 등 지원 학생의 중학교 활동을 통하여 나타난 인성 요소를 평가하여 주십시오.
|
|
 |
할 수 있을지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
건강보험심사평가원이 신뢰받는 심사 기관으로 자리 잡기 위해서는 객관적이고 공정한 심사 체계 확립, 의료 서비스의 질적 향상, 국민과 의료기관 간의 신뢰 구축이 필수적입니다.
...
|
|
메뉴펼치기
